Senior OutSystems

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Tu perfil

Buscamos un Senior OutSystems (4–5 años de experiencia) para desempeñar un rol clave como referente técnico dentro del equipo de desarrollo low code. Será responsable de asegurar la calidad técnica de las soluciones, definir arquitectura y apoyar a perfiles junior.

¿Cuál será tu rol?

• Definir la arquitectura de soluciones en OutSystems, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento.

• Asesorar en decisiones técnicas clave y validar diseños e implementaciones.

• Revisar código, gestionar versiones y asegurar el cumplimiento de estándares de desarrollo.

• Diseñar e implementar componentes reutilizables y patrones comunes.

• Documentar arquitectura, desarrollos, componentes y procesos técnicos.

• Diseñar la estrategia de integraciones con otros sistemas y asegurar la coherencia de la solución global.

• Participar en pruebas QA técnicas, integraciones, pruebas de rendimiento y validaciones de ciberseguridad.

• Identificar, diagnosticar y corregir errores durante el ciclo de desarrollo y mantenimiento.

• Colaborar en tareas de upgrade de la plataforma OutSystems en entornos on premise.

• Coordinar despliegues y asegurar la correcta ejecución de releases.

• Identificar mejoras preventivas, monitorizar el portal y detectar errores de navegación.

• Interlocución con soporte del Fabricante: apertura y seguimiento de tickets, pruebas conjuntas.

Rol de referente técnico

• Dar soporte técnico a los miembros más junior del equipo.

• Guiar en buenas prácticas, calidad de desarrollo y estándares OutSystems.

• Facilitar aprendizaje, revisión de su trabajo y acompañamiento continuo.

Requisitos técnicos deseados

• 4–5 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive, Traditional, ODC deseable).

• Experiencia en integraciones REST/SOAP, arquitectura de servicios y seguridad (OAuth2, SAML, JWT).

• Conocimientos de desarrollo front-end: Javascript, HTML y CSS.

• Conocimientos de SQL, gestión de entornos, control de versiones y CI/CD.

• Conocimientos de desarrollo de agentes y Agent Workbench.

• Experiencia en pruebas técnicas, rendimiento y buenas prácticas de arquitectura.

• Certificaciones OutSystems: Associate Developer (ODC u O11) OBLIGATORIO + Web Developer Specialist (ODC u O11) OBLIGATORIO + OutSystems Specialization (Security, Architecture, Front-end developer, Mobile, Tech Lead o Agentic) RECOMENDABLE

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

Job Description - Grade Specific

Qué te gustará de trabajar aquí

• Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

• Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....

• Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

  • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)
  • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.
  • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
  • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…
  • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
  • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

• Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.

• Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.