Specialista Amministrazione del Personale - Tempo Determinato 12 mesi

Ti appassionano le persone, i processi HR e la precisione che fa la differenza? Entra nel nostro team come Specialista Amministrazione del Personale e contribuisci a rendere positiva l’esperienza dei nostri collaboratori.

La/o Specialista Amministrazione del Personale è responsabile della gestione operativa dei processi amministrativi e contrattuali relativi ai collaboratori lungo l’intero ciclo di vita lavorativo. In stretta collaborazione con il team HR, garantisce l’accuratezza e la corretta gestione delle informazioni del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.

Cosa farai

Le principale responsabilità della/o Specialista Amministrazione del Personale sono:

• Gestire il processo di on-boarding dei nuovi collaboratori.

• Curare la gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti durante tutto il ciclo di vita lavorativo.

• Supportare le attività HRIS, con particolare focus su Workday.

• Garantire l’aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione del personale.

• Collaborare con il team HR nelle attività amministrative e nei processi di gestione del personale.

• Contribuire ai progetti HR previsti per il 2026 e il 2027.

Cosa porti con te

Non valutiamo solo titoli o esperienze: vogliamo te, con le tue idee, la tua energia e il tuo modo unico di contribuire. Sei il fit perfetto se hai:

• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

• Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; la conoscenza del CCNL Terziario costituisce un plus.

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale.

• Conoscenza di Workday o di altri sistemi HRIS.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Precisione e attenzione ai dettagli.

• Affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.

• Buone capacità organizzative.

• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.

• Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Che vantaggi ci sono per te?

Entrare a far parte del nostro team significa unirsi a un’organizzazione meritocratica, attenta e impegnata nella tua crescita professionale.

1. Retribuzione e condizioni contrattuali Contratto a tempo determinato full-time 12 mesi Inquadramento secondo il CCNL Commercio, II livello Retribuzione annua lorda più componente variabile a target, per una retribuzione complessiva a target non inferiore a €37.000 La retribuzione effettiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e qualifiche, in linea con i nostri principi di equità, trasparenza e parità retributiva. Buoni pasto del valore di €8 per ogni giornata lavorata Smart-working fino al 50% dell'orario lavorativo

2. Formazione e Sviluppo Crediamo nell’importanza di investire nelle nostre persone attraverso formazione continua, sviluppo professionale e opportunità di crescita interna, all’interno di un ambiente internazionale e inclusivo.

Perché Hilti

Hilti è leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di sfruttare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l'opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra.

Impegno a favore dell'inclusione

In Hilti, l'inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.