Mid-Level
Payroll Coordinator (Media jornada) - Paradisus Gran Canaria
“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Paradisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un “Destination Inclusive® Luxury Resort”, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel.
Misión del puesto: Buscamos un Pay Roll Coordinator a Media Jornada, para garantizar la gestión precisa y eficiente de la nómina y administración del personal. Serás responsable de coordinar procesos salariales, asegurar el cumplimiento normativo y brindar soporte en la gestión de recursos humanos.
¿Qué tendrás que hacer?
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Gestionar y coordinar el proceso de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento legal.
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Supervisar incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones, permisos, etc.).
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Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.
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Coordinar con el departamento financiero para la correcta ejecución de pagos.
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Mantener actualizados los registros y documentación del personal.
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Resolver dudas y consultas de empleados sobre nómina, beneficios y retenciones.
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Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nómina.
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Retenciones Judiciales.
¿Qué buscamos?
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Experiencia previo en puesto similar mínimo de 2 años.
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Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal.
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Manejo de los programas SAP, MY PLACE y SFSF.
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Conocimiento de normativas laborales y fiscales en España.
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Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH.
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Habilidades analíticas y alto nivel de atención al detalle.
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Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
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Nivel alto de español e inglés (otros idiomas son un plus).
Si eres una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión de nóminas, ¡te estamos esperando!
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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