Tendam

Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.

Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional. Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes.

Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños. Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes.

En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.

Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible. Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam. Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.

Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.

Descripción de la oferta

Dependiendo de la Dirección Legal Corporativa, se busca un abogado corporativo con carácter interino para cubrir una baja de maternidad. Será responsable de asesorar y dar soporte jurídico integral al negocio en materia societaria, litigiosa y regulatoria, garantizando la adecuada protección de los intereses de la compañía, la correcta gobernanza corporativa y la gestión eficiente de los riesgos legales.

Funciones y responsabilidades clave

• Revisar, negociar y redactar contratos mercantiles.

• Participar en proyectos corporativos y operaciones y gestión societarias.

• Identificar riesgos legales y proponer soluciones prácticas alineadas con los objetivos de negocio.

• Colaborar con las áreas de Compliance, Auditoría Interna y Protección de Datos.

• Gestionar reclamaciones precontenciosas y negociaciones para la resolución extrajudicial de conflictos.

• Coordinar y supervisar abogados externos, procuradores y peritos, estableciendo criterios de seguimiento, control presupuestario y evaluación del desempeño de despachos externos.

• Gestionar expedientes ante autoridades de consumo, inspecciones y organismos reguladores.

• Coordinar la respuesta a reclamaciones de consumidores y asociaciones de consumidores.

• Asesorar sobre normativa de consumo, comercio minorista, publicidad y protección del cliente.

• Supervisar procedimientos sancionadores y recursos administrativos.

Ubicación de las Oficinas: Madrid Capital, zona norte (Metro línea 10 estación Begoña). La incorporación se estima para el mes de octubre. Horario: jornada flexible, de lunes a jueves entrada entre las 7:30 y las 9:30h y salida entre las 17:00h y las 19:00h, viernes jornada intensiva entrada entre las 7:30 y las 9:30h y salida entre las 13:00h y las 15:00h Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Tipo de Contrato: Interino (por cobertura de baja maternal)

Requisitos

Requisitos

• Entre 4/5 años de experiencia en despacho de abogados de primer nivel y/o departamento jurídico de empresa multinacional.

• Experiencia significativa en derecho societario y secretaría corporativa.

• Experiencia acreditada en gestión de litigios y coordinación de despachos externos.

• Conocimientos sólidos en procedimientos administrativos y normativa de consumo.

• Se valorará experiencia en grupos internacionales y entornos multinacionales.

• Licenciatura o Grado en Derecho.

• Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y formación de posgrado en Derecho Mercantil o Corporate Governance.

• Nivel alto de inglés.