Airbus Atlantic - Senior Legal Counsel (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Senior Legal Counsel (All Gender)?

? Votre mission

En tant qu'interlocuteur de référence sur les thématiques juridiques et de gouvernance, vous occupez un poste clé directement rattaché au Directeur Juridique et Conformité (membre du Comité de Direction).

Vous interagissez de manière régulière et privilégiée avec les équipes des membres du Comité de Direction d'Airbus Atlantic ainsi qu'avec les Directeurs Généraux des filiales en France et à l'international (Maroc, Tunisie, Portugal, Canada). Dans ce cadre, vous adoptez une véritable business approach dans l'analyse et l'arbitrage des risques, en apportant des solutions pragmatiques, sécurisantes et créatrices de valeur pour le groupe.

• Vous apportez un conseil juridique stratégique et proactif auprès des équipes Sales, Procurement, Programmes, Engineering, R&D et IT pour sécuriser leurs opérations au quotidien et cadrer leurs projets contractuels, (accords, contrats de R&D, contrats d'achat, contrats de vente) dans un environnement international exigeant.

• Vous concevez et animer des modules de formation juridique à destination des opérationnels afin de développer la culture du risque et de diffuser les bonnes pratiques contractuelles.

Gestion des Contentieux & Précontentieux

• Phase précontentieuse : Analyser les griefs, évaluer les risques juridiques et financiers, rédiger les mises en demeure ou réponses formelles, et négocier des protocoles d’accord transactionnels pour privilégier les résolutions amiables.

• Pilotage des procédures judiciaires et arbitrales : Définir la stratégie de défense ou de poursuite, constituer les dossiers de preuves avec les équipes opérationnelles, valider les conclusions et suivre le déroulement des instances devant les juridictions (commerciales, civiles, etc.).

• Gestion des procédures collectives et insolvabilité : Assurer la sauvegarde des intérêts de l'entreprise face aux clients, fournisseurs ou partenaires en difficulté (déclarations de créances, revendications de biens, suivi des procédures de sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) en lien avec les mandataires et administrateurs judiciaires.

Activités Juridiques Corporate

• Organiser la tenue des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales, rédiger les procès-verbaux, tenir les registres légaux et assurer le suivi des obligations annuelles (ex: approbation des comptes), pour Airbus Atlantic et ses filiales y compris celles situées à l'international (Maroc, Tunisie, Portugal et Canada). Cela inclut le mandat, la coordination et le pilotage opérationnel des cabinets d’avocats extérieurs locaux intervenant en support de nos filiales.

• Accompagner juridiquement les modifications statutaires, les restructurations intra-groupe (fusions, création/liquidation de filiales, TUP) et les opérations sur le capital.

• Cartographier, rédiger, mettre en place et actualiser la chaîne des délégations de pouvoirs, de responsabilités et de signatures pour sécuriser les engagements de l'entreprise et de ses dirigeants.

?️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au-moins 8 ans sur un poste similaire dans un environnement international.

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit français des affaires, avec une pratique éprouvée du droit des obligations, du droit commercial et de la gestion des procédures collectives.

Vous maitrisez le français et l'anglais de manière courante (à l'écrit comme à l'oral) et vous évoluez avec aisance dans un contexte multiculturel. Reconnu pour votre esprit de synthèse, votre clarté et votre pédagogie, vous savez faire preuve de diplomatie auprès de directions exécutives tout en faisant preuve de l'assertivité nécessaire à la défense des intérêts de l'entreprise.

? Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Colomiers

Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (HireVue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level: Professional

Job Family: Legal By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.