HR Generalist

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma

HR GENERALIST

La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali

• Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;

• gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;

• supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;

• gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;

• collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;

• gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);

• gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;

• supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Requisiti Stiamo cercando una persona che abbia:

• almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;

• formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico;

• esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;

• buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda;

• contratto a tempo indeterminato;

• RAL indicativa: €35.000 – €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona;

• inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.

Sede di lavoro: Viadana (MN)

Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo in cui poter mettere a frutto la tua esperienza HR con autonomia e responsabilità, inviaci la tua candidatura o condividi l'opportunità con qualcuno che potrebbe essere interessato.

#PRIOREG L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.