ENFERMEIRO HOSPITALAR - UTI ADULTO | Ribeirão Preto

ENFERMEIRO HOSPITALAR - UTI ADULTO | Ribeirão Preto

Published on SEPTEMBER 24, 2026

Applications open until OCTOBER 24, 2026

Workplace: Ribeirão Preto - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

JOB DESCRIPTION

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Receber o plantão e acompanhar a programação das atividades, verificar os materiais de trabalho e a distribuição das tarefas para a equipe técnica, checar os registros no mapa diário, tomando as devidas providências para solucionar as pendências;

• Conduzir a equipe de técnicos de enfermagem na assistência aos clientes, acompanhando e supervisionando as atividades diárias;

• Acolher, prestar orientações e esclarecimentos aos clientes e familiares;

• Realizar processo de admissão, de alta e de transferência dos clientes;

• Visitar os clientes internados na unidade, identificando necessidades e pendências para o tratamento;

• Realizar atendimento assistencial ao cliente, executando procedimentos privativos do enfermeiro;

• Realizar aprazamento de prescrição médica e administrar medicações;

• Estabelecer prioridades e orientar a equipe na qualidade da assistência de enfermagem;

• Realizar a sistematização da assistência de enfermagem;

• Preparar os clientes para realizarem exames e/ou transferências, quando necessário;

• Realizar atividades administrativas relativas à solicitação de autorização de exames, agendamentos de exames, transferência de pacientes para UTI ou enfermaria, e outros;

• Entregar exames de pacientes que receberam alta;

• Contatar médicos de sobreaviso e /ou especialistas, quando necessário;

• Monitorar e garantir a utilização de Equipamentos de proteção individual (EPIs);

• Preencher o livro de ocorrência;

• Registrar no Prontuário eletrônico do paciente (PEP) o histórico de enfermagem, com evolução diária e prescrição médica dos pacientes;

• Reportar ao enfermeiro líder ou coordenador os resultados do setor, propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;

• Conduzir a equipe técnica durante os procedimentos de reanimação, acompanhando o tempo da parada;

• Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos;

• Acompanhar o recebimento de medicamentos nas unidades;

• Supervisionar e atuar nos programas de controle sistemático de infecção hospitalar;

• Manter contato com profissionais de outros setores, sempre que necessário, para alinhamento de processos e procedimentos;

• Seguir e monitorar a aplicação do Protocolo operacional padrão (POP), sugerindo melhoria nos processos, quando possível;

• Participar periodicamente de reuniões com a equipe de enfermagem;

• Planejar ações de melhorias, levantando as necessidades e estabelecendo prioridades para resolução;

• Capacitar e promover treinamentos em serviço “in-loco” com a equipe de enfermagem;

• Participar do processo de capacitação, educação permanente e avaliação de desempenho dos profissionais;

• Contribuir e/ou desenvolver ações de melhoria ao programa de qualidade e segurança no atendimento ao cliente;

• Verificar o uso e funcionamento dos equipamentos, solicitar manutenção e reparo sempre que necessário, garantindo perfeitas condições de uso;

• Manter o ambiente de trabalho tranquilo e organizado, verificando a disponibilidade do material necessário, a funcionalidade dos equipamentos, a utilização das vestimentas e indumentárias, a limpeza e a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares;

• Manter-se atualizado acerca das tendências técnicas e científicas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao COREN, Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes;

• Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos necessários:

• Superior completo em Enfermagem;

• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

• Experiência Mínima de Atuação em UTI

ADDITIONAL INFORMATION

O que oferecemos?

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Vale Alimentação/Refeição;

• Vale Transporte;

• Seguro de Vida;

• Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;

• TotalPass (parceria com academias);

• Plano de Carreira.

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Prova Técnica

3. Entrevista Inteligente

4. Hiring

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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Então vem ser Hapvida!

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