Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

La BU AFTER-SALES est organisée autour des activités de commerce des Pièces et Accessoires, des services et de parcours client Après-Vente, et d'adaptation des véhicules (QSTOMIZE), avec un axe de développement « phygital » B2B2C lié à 2 start-up.

La Business Unit opère sur l'ensemble des zones géographiques du Groupe Renault à travers le monde, supportée par une structure logistique dédiée et organisée autour de 25 magasins internationaux.

La Direction Supply-Chain de l’après-vente (ASC) a pour mission de servir le client Après-Vente à travers une supply-chain gérant plus de 290.000 Références et plus de 4400 Fournisseurs, opérant sur des flux de transports routiers, maritimes et aériens autour des différents magasins en France et à l’international.

La Direction Logistique Après-Vente travaille actuellement sur sa transformation digitale et la modernisation de ses infrastructures.

Vos missions :

Harmonisation du reporting de la performance Monde

Finalité : améliorer la lisibilité de la performance des différentes entités opérationnelles

• Définir la décomposition de coûts unique pour la France et l’International

• Identifier les éventuels points bloquants avec les Pays et définir les actions correctives à sa mise en œuvre

Mise en place d’un calendrier de présence/absentéisme standard Monde

Finalité : mettre sous contrôle le non présentéisme dans les magasins

• Pour chaque magasin, en lien avec les RH du pays, établir un calendrier de présence standard

• Mettre en place une animation de suivi des écarts

Contribution au suivi des effectifs CORPORATE

Finalité : robustifier le respect des engagements budgétaires

• En lien avec les RH France, robustifier la base de données de classification des effectifs par catégorie.

• Mettre en place un suivi des effectifs de structure par rapport aux objectifs budgétaire.

Qui êtes-vous ? :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou universitaire, spécialisé en supply chain, logistique ou dans un domaine similaire.

• Vous avez un esprit analytique.

• Vous possédez une bonne communication, à la fois efficace et synthétique.

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

• Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant.

• Une excellente maîtrise d’Excel est nécessaire pour ce poste.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! ??

Job Family

Finance & Control

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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