Título del puesto: Manager de Producto PW1100

Fecha de inicio de publicación: 5/5/26

Descripción del puesto:

Tu rol en Iberia:

Como PMO tu misión es impulsar el proceso de visitas al taller de MRO de motores para maximizar la satisfacción del cliente y al mismo tiempo garantizar los requisitos de TAT y EBIT.

Tus retos:

TAT, OTD contractuales y satisfacción del cliente

• Impulsar el proceso de visitas al taller de mantenimiento, reparación y revisión de motores en el taller de motores, desde la firma y la inducción contractual hasta la facturación final, al mismo tiempo que se logran las expectativas del cliente en términos de calidad, TAT y costo.

• Interactuar, comunicarse e informar diariamente a los clientes.

• Ser la "Voz del cliente" en términos de transferencia de requisitos del cliente al taller de manera oportuna y la retroalimentación respectiva al cliente.

• Integrar el logro simultáneo de los objetivos de KPI del proceso de mantenimiento, reparación y revisión de motores del cliente individual y los objetivos comerciales de todo el taller de motores.

Maximización del EBIT

• Decidir los hitos de las visitas al taller en estrecha colaboración con Planificación y Control para maximizar la satisfacción del cliente y el EBIT del taller.

• Controlar la maximización del margen tomando las medidas y decisiones adecuadas en lo que respecta al cumplimiento de los requisitos contractuales y el mantenimiento del flujo de materiales (cambios, tiempos de reparación, etc.) para la minimización del TAT.

Tus conocimientos:

• Título de ingeniería (requisito), preferentemente ingeniería aeroespacial.

• Preferentemente, debe incluir un MBA o un posgrado en administración/finanzas.

• Dominio del inglés

Experiencia:

• Preferiblemente, experiencia en el negocio de MRO, involucrada directa o indirectamente en operaciones internas de taller de MRO.

• Se considerará una ventaja tener algo de experiencia en atención al cliente.

• Preferiblemente, experiencia en gestión de programas o proyectos y/o experiencia laboral internacional y multicultural.

• Un historial reciente y comprobado de defensa de la entrega de programas en plazos ajustados, cuya implementación exitosa haya generado un beneficio significativo para el cliente o una mejora en los costos y la productividad.