Descrição da empresa

? Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação

A SGS, multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade. No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio:

• Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis.

• Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene.

• Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura.

• Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória.

• Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria.

Descrição do emprego

• Atuar como especialista técnico para as demandas de Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas, alinhando prioridades de projetos e assegurando o atingimento dos objetivos estratégicos do setor.

• Inovação e Tendências de Mercado: Garantir o aprimoramento contínuo das práticas da área, prospectando e aplicando ativamente tendências do mercado de total rewards, novas metodologias de análise, ferramentas digitais e tecnologias emergentes.

• Gestão e Entrega de Projetos Estratégicos: Liderar do início ao fim a concepção, o acompanhamento e a implementação de programas e projetos estratégicos de RH, atuando diretamente no desenho e atualização de políticas, processos e governança corporativa.

• People Analytics e Indicadores Executivos: Desenvolver e manter a arquitetura, o monitoramento e o reporte estratégico de métricas e indicadores de RH, gerando insights preditivos para subsidiar planos de ação executivos.

• Padronização e Melhores Práticas LATAM: Estruturar, padronizar e otimizar a gestão de indicadores e métricas de Recursos Humanos para a América Latina, impulsionando frameworks regionais de melhoria contínua.

• Estudos Avançados e Apoio à Tomada de Decisão: Conduzir modelagens estatísticas complexas, pesquisas preditivas e benchmarks de mercado de alto nível para suportar decisões estratégicas do RH, de Business Partners e da alta liderança.

• Análise de Engajamento e Employee Experience: Mapear dados do comportamento organizacional e identificar tendências de employee experience, propondo ações baseadas em dados para suportar a retenção de talentos e o engajamento.

• Pesquisas Organizacionais e Diagnósticos: Conduzir o processamento e a análise técnica do ciclo de pesquisas corporativas (como Clima e Engajamento), garantindo o diagnóstico detalhado dos dados e o suporte ao desdobramento de planos de ação.

• Arquitetura e Estratégia de Remuneração: Estruturar, avaliar e otimizar as tabelas salariais, políticas de incentivos e a estratégia global de Remuneração e Benefícios, assegurando a competitividade externa de mercado e a equidade interna.

• Análise e Governança de Movimentações: Analisar e monitorar o fluxo de movimentações internas, alterações de estrutura e requisições de vagas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e com o planejamento orçamentário de headcount.

Qualificações

Qualificações

• Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Negócios, Gestão de Pessoas, Finanças ou Analytics será um diferencial.

• Idiomas: Inglês avançado (obrigatório) e Espanhol intermediário (desejável)

• Conhecimentos Específicos:

  • Pacote Office avançado / Data Visualization (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
  • Domínio avançado em Arquitetura e Metodologias de Remuneração (Mercer, Hay/Korn Ferry, Willis Towers Watson).
  • People Analytics, estatística aplicada e modelagem de dados aplicadas a RH.
  • Legislação Trabalhista aplicada à gestão de estruturas cargos e salários.

Informações Adicionais

Benefícios (alterar conforme a necessidade)

• Plano de Saúde e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Vale Alimentação/Refeição;

• Descontos em cursos.

Parcerias e vantagens:

• Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi;

• Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English;

• Gympass e Benup;

• PAE – Programa de Apoio ao Empregado.

O que oferecemos?

Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!

Se identificou?

Não perca mais tempo e faça parte do nosso banco de talentos!