Encargado/a de Mantenimiento Eléctrico AT – Murcia (#ind 26080)

Localidad: Valencia Provincia: Palencia País: España Empresa: FCC INFRAESTRUCTURAS Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

En FCC Industrial buscamos incorporar un/a Encargado/a Eléctrico/a de Alta Tensión para un contrato de mantenimiento de instalaciones eléctricas ubicado en la Región de Murcia.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación y ejecución de trabajos de mantenimiento en instalaciones de Alta Tensión, trabajando en coordinación directa con el/la Jefe/a de Obra.

Funciones:

• Planificar y coordinar trabajos de mantenimiento preventivo junto con el/la Jefe/a de Obra y empresas subcontratistas.

• Realizar visitas con cliente para definir y coordinar los trabajos a ejecutar.

• Preparar los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.

• Atender incidentes y averías en la red de Alta Tensión.

• Realizar maniobras en instalaciones de Alta Tensión.

• Coordinar puntualmente a personal propio de la UTE y de empresas subcontratistas.

• Realizar el seguimiento de los trabajos programados y apoyar en la identificación y resolución de posibles averías.

Requisitos

• Formación Profesional de Grado Superior o similar, preferiblemente relacionada con el ámbito eléctrico.

• Experiencia de más de 5 años en instalaciones de Alta Tensión.

• Experiencia realizando maniobras en equipos e instalaciones de Alta y Baja Tensión.

• Capacidad para la lectura e interpretación de planos y esquemas eléctricos.

• Capacidad para planificar, preparar y realizar el seguimiento de trabajos de mantenimiento.

• Capacidad para identificar y analizar posibles averías o incidencias en instalaciones eléctricas.

• Carnet de conducir B.

• Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.

Se valorará:

• Curso Básico de PRL de 60 horas.

• Manejo de herramientas y aplicaciones de Microsoft Office.

Se ofrece

Incorporación al Área de Infraestructuras del Grupo FCC, una empresa sólida y de reconocido prestigio, comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión.

El proceso de selección garantiza el principio de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción por razón de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal protegida por la Ley.

FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y dispone de un Plan de Igualdad que incluye, entre otras medidas:

• Iniciativas de conciliación de la vida personal y profesional.