Responsable de Relaciones Laborales con discapacidad

¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas? ¿Te gustaría liderar un equipo y asumir un papel clave dentro de RR. LL.? ¿Buscas un proyecto estable con responsabilidad y desarrollo profesional?

Buscamos incorporar un/a Responsable de Nóminas y Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de la Fundación y coordinar un equipo de personas.

Funciones

• Supervisar y coordinar el equipo de Nóminas y Laboral.

• Gestionar y supervisar contratación, nóminas, finiquitos, retribuciones, variables, incentivos y documentación laboral.

• Resolver consultas sobre convenios, contratos, nóminas y normativa laboral.

• Controlar indicadores de RR. LL. como altas, bajas, absentismo e inserciones.

• Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.

• Realizar el seguimiento de los Planes de Igualdad y auditorías retributivas.

• Coordinar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.

• Asesorar al equipo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral.

• Excel avanzado.

• Se valorará experiencia con Sage.

• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y negociación.

• Perfil riguroso, proactivo, orientado a resultados y al cliente interno.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable, inicialmente de 1 año.

• Jornada completa.

• Horario: 9:00 a 18:00 h y viernes jornada de mañana.

• Salario: 26.000 - 30.000 € brutos/año, según experiencia.

• Incentivos por objetivos.

• Seguro de salud.

• Proyecto con responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.