Gerente/a de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH Cataluña

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Cataluña tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.

Tus principales funciones serán:

- Área Comercial

• Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.

• Elaboración de la estrategia comercial general en la zona

• Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas

• Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial

• Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C

- Área Técnico/a

• Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.

• Elaboración, presentación y defensa de la propuesta

• Liderar la actividad de las áreas de consultoría

• Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente

• Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes

• Seguimiento del estado del proyecto

• Presencia en los entregables claves al cliente

• Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores

• Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos

- Área Negocio:

• Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando; cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final

• Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio

• Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C

- Área Marketing y relacional:

• Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes

• Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH

• Participación y vinculación con las asociaciones más representativa de la zona

- Área de Desarrollo de Negocio

• Participación en el comité de Desarrollo de negocio trasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general.

Requisitos:

• Licenciado/a o grado en Psicología, ADE o similar

• Más de 5 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.

• Más de 5 años de experiencia en una posición similares

• Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años

• Alto nivel de interlocución

¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

• Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

• Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

• Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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