Avionic System Engineer

TXT E-Tech, società di TXT Group, ricerca una risorsa da inserire come Avionic System Engineer all'interno della Business Unit Aerospace & Defence.

La risorsa deve avere capacità di inserirsi in un gruppo di lavoro avviato, lavorare in squadra e condividere le informazioni. Deve essere autonoma nell'organizzazione del lavoro e puntuale nel rispettare le scadenze assegnate.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nella definizione di specifiche e gestione di equipaggiamenti avionici, gestione dei segnali discreti / analogici;

• Conoscenza dei sistemi operativi: Windows, Linux

• Capacità di interazione con i fornitori per la progettazione e gestione delle specifiche di equipaggiamenti avionici

• Conoscenza dei principali protocolli (ARINC 429, RS-422, MIL-STD1553);

• Conoscenza e capacità di utilizzo DOORS;

• Esperienza pregressa di supporto velivolo;

• Richiesta madrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (parlata / scritta);

• Capacità di usare tool standard (pacchetto Office).

Conoscenze tecniche opzionali:

• Conoscenza dei principali strumenti di bordo;

• Conoscenza di tool per la gestione di requisiti e per il problem reporting, quali, ad esempio, IBM Rational Doors e Serena Dimensions;

• Conoscenza della direttiva DO-178B o DO-178C e del ciclo di vita di un software.

Background formativo:

• laurea in Ingegneria Aerospaziale o Informatica.

Perchè scegliere TXT Group:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;

• Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);

• Possibilità di lavorare in modalità ibrida;

• Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 26.000 € e EUR 31.000 € lordi annui;

• L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.