Técnico/a de Selección y Administración de Personal

¿Te apasiona la selección de personas y disfrutas trabajando en un entorno dinámico y con gran contacto humano?

En Eroski buscamos incorporar una persona para nuestra Oficina de Selección de Personal Eventual de Zaragoza, dando soporte a los diferentes centros de trabajo de Zaragoza ciudad y, de forma puntual, a otros supermercados de Aragón.

La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, gestionando un elevado volumen de procesos de selección y colaborando estrechamente con responsables de tienda, agencias de colocación, entidades colaboradoras y otros agentes de empleo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión integral de los procesos de selección para diferentes supermercados y centros de trabajo.

• Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de distintos canales de reclutamiento.

• Búsqueda activa y captación de candidatos mediante bases de datos, portales de empleo y otras fuentes de selección.

• Criba curricular y evaluación de candidaturas según los requisitos de cada vacante.

• Coordinación con responsables de tienda para la cobertura de necesidades de personal.

• Gestión de la documentación necesaria para la contratación e incorporación de nuevas personas trabajadoras.

• Realización de procesos de acogida e incorporación: explicación de normativa interna, condiciones laborales, entrega de uniformidad y seguimiento de la firma digital de contratos y finiquitos.

• Seguimiento de las incorporaciones y adaptación de las personas seleccionadas.

• Mantenimiento y actualización de bases de datos, registros de candidatos y procesos de selección.

• Elaboración de informes, memorias, cuadros de seguimiento y documentación asociada a la actividad del área.

• Gestión y control de la distribución del personal volante, asegurando su correcta asignación a los centros de coste correspondientes.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de gestionar varios procesos simultáneamente y responder con agilidad a las necesidades de cobertura que surgen en los distintos centros de trabajo.

Valoramos especialmente a personas con orientación al servicio, capacidad de planificación y gusto tanto por la selección de personas como por el seguimiento administrativo y operativo que acompaña a cada incorporación.

Requisitos imprescindibles:

• Formación de Grado Medio o Grado Superior en Administración/Relaciones laborales o áreas afines.

• Experiencia previa en selección de personal, recursos humanos, administración de personal o intermediación laboral.

• Capacidad para gestionar un volumen elevado de procesos y candidaturas.

• Habilidades de comunicación y trato con diferentes perfiles profesionales y clientes internos.

• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.

• Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.

Se valorará:

• Experiencia en selección de perfiles del sector distribución, retail o entornos con alto volumen de contratación.

• Experiencia previa en supermercados o empresas de gran distribución.

• Disponibilidad de vehículo propio.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de participar en todas las fases del proceso de selección, desde la captación del talento hasta su incorporación y seguimiento.

• Un entorno dinámico, colaborativo y con una actividad variada.

• Desarrollo de experiencia en selección de personal dentro de una empresa líder del sector de la distribución.

• Contrato a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00.

• Contrato de sustitución hasta el 1 de febrero de 2027 con posibilidad de continuidad según necesidades organizativas.

Si te gusta trabajar con personas, eres una persona organizada y te motiva contribuir a que nuestros equipos cuenten con el mejor talento, ¡queremos conocerte!