MISIÓN DEL PUESTO

Buscamos incorporar un/a Abogado/a con entre 2 y 3 años de experiencia para integrarse de manera temporal en la Unidad de Conflicts & Validation, dentro del equipo de Compliance In-House de Cuatrecasas, en nuestra oficina de Madrid.

En concreto, formará parte del equipo encargado de la revisión de riesgos en la admisión de nuevos clientes, asuntos y pagadores, desempeñando las tareas y funciones propias de su área de especialidad. Buscamos un perfil con visión estratégica y sólido criterio jurídico, que desee asumir un papel determinante en la gestión de riesgos deontológicos, comerciales, reputacionales y estratégicos de la Firma.

FUNCIONES

Sus principales funciones son:

• Revisión y análisis de los riesgos de conflictos de interés de cada uno de los asuntos y clientes que entren en la Firma, en función de sus características, anticipando situaciones que puedan comprometer la posición de la Firma.

• Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales.

• Comunicación fluida y constructiva con los socios y realización de informes de riesgo de conflicto de interés.

• Conocimiento y divulgación del Código de Ética y Deontología de la firma.

• Apoyo al Presidente del Comité de Admisión de Asuntos y Conflictos de Intereses (CACI).

• Apoyo y asistencia a las reuniones del Comité de Admisión de Asuntos y Conflictos de Intereses (CACI).

• Reporte al responsable de la Unidad de Conflictos de Interés y a la Dirección de Cumplimiento Normativo de la firma.

REQUISITOS

• Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE.

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Compliance.

• Conocimientos en materia deontológica, especialmente, sobre el Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés.

• Conocimientos de las dinámicas corporativas, las estructuras de grupo, las operaciones de M&A, reestructuraciones y financiaciones, que permita identificar con agilidad los riesgos derivados de las relaciones interempresariales.

• Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía.

• Nivel de inglés medio/alto.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar.

• Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.