Description du poste

Missions principales :

1. Gestion du projet SharePoint

   • Déploiement technique : structurer l’arborescence, paramétrer les droits d'accès et importer les documents de référence.
   • Création de contenus : centraliser les outils d'aide à la vente, les tableaux de bord et les chartes sur la plateforme.
   • Accompagnement au changement : former et guider les responsables de vente et les directeurs de pôle pour assurer l'adoption du SharePoint.

2. Appui aux Responsables Régionaux Actions Commerciales (RRAC)

   • Mise en place opérationnelle : participer au cadrage et au lancement des opérations commerciales sur toute la région.
   • Création de supports : concevoir les kits de communication et les argumentaires pour les opérations (promotions, lancements).
   • Suivi de la performance : mesurer les retours et l’efficacité de chaque action commerciale mise en œuvre.

3. Animation commerciale de la région

   • Challenges & Motivation : piloter l'animation des challenges et des concours entre les différents pôles de vente.
   • Coordination des réunions : préparer l'ordre du jour, les supports visuels et rédiger les comptes-rendus des réunions d'animation régionales.

Les missions ne sont pas exhaustives et seront amenées à évoluer en fonction de l'appétence et des prises d'initiatives du stagiaire.

Compétences et savoir-être spécifiques nécessaires :

• Maîtrise des outils digitaux, idéalement de SharePoint.

• Gestion de projet : Capacité à coordonner des interlocuteurs de haut niveau (Responsables régionaux, Directeurs de pôle, Responsables agence).

• Posture professionnelle : Diplomatie, leadership collaboratif et forte aisance relationnelle.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

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A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel , abritée par la Fondation de France .

Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.