Senior AI Business Consultant

En Indra Group, Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior de GenIA y Agentes IA, con experiencia en el diseño y definición de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa, para unirse a proyectos orientados a la identificación de oportunidades de negocio, la construcción de propuestas de valor y la implantación de agentes inteligentes que impulsen la transformación y eficiencia de nuestros clientes.

? ¿Qué harás?

• Identificar oportunidades de negocio y definir soluciones basadas en IA Generativa y Agentic AI.

• Liderar sesiones de descubrimiento, workshops y actividades de preventa con clientes.

• Diseñar casos de uso, propuestas de valor y modelos de ROI alineados con los objetivos de negocio.

• Definir soluciones y arquitecturas junto a los equipos técnicos, garantizando su viabilidad y escalabilidad.

• Impulsar la evolución y estandarización de la oferta de servicios de IA dentro de la organización.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia de al menos 5 años en consultoría, preventa, desarrollo de negocio o definición de soluciones de IA.

• Conocimiento de tecnologías como OpenAI, Azure AI, LangChain y frameworks de agentes.

• Experiencia en arquitecturas basadas en RAG, orquestación de agentes, APIs y microservicios.

• Capacidad para analizar procesos de negocio, identificar oportunidades de automatización y construir casos de negocio con foco en ROI.

• Nivel alto de inglés y experiencia trabajando como nexo entre áreas de negocio y equipos técnicos.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + unos 10 días laborables de libre disposición.

• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.