Ingeniero/a Senior de Proyectos

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso.

En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo.

Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada.

Sobre el puesto

En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar a una persona para el puesto de Project Manager. Tu papel será clave en la definición de soluciones que marcarán el futuro del transporte ferroviario.

Tus responsabilidades incluirán:

Bajo la dirección de operaciones onboard, liderará el equipo de proyecto que se encarga de la integración del ERTMS embarcado en flotas de diferentes clientes y países, desde la fase inicial de requisitos hasta las pruebas finales en vía y puesta en servicio comercial. Será responsable de coordinar al equipo de proyecto, gestionar los aspectos técnicos de la integración del sistema en el tren, elaborar la documentación técnica de proyecto tanto de manera interna como con el cliente final, y será el punto de interlocución con el cliente. Buscamos una persona con iniciativa, proactividad y ganas de trabajar en equipo. Se trata de un perfil con capacidades de gestión, orientación a cliente y alta capacidad técnica.

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, electrónica o telecomunicación).

• Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.

• 6-7 años de experiencia en gestión de proyectos internacionales.

• Dominio de herramientas de ofimática. Project.

• Conocimientos de programación y herramientas de dibujo (tipo AutoCad).

• Capacidad técnica y habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y clientes.

• Disponibilidad para viajar.

Se valorará positivamente:

• Máster en Gestión de proyectos o equivalente.

• Experiencia en el sector ferroviario y/o de señalización

• Conocimientos en Diseño Eléctrico y/o telecomunicaciones.

• Conocimiento de francés o alemán.

Qué encontrarás en CAF Signalling

• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida.

• Tecnología de vanguardia Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global.

• Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones.

• Beneficios que suman Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar.

• Crecimiento profesional continuo Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos.

• Estabilidad y futuro Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible.

¿Cómo será el proceso?

• Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.

• Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.

• Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor.

• Decisión final: te informaremos cuanto antes.

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