Leader en excellence opérationnelle AOS - LEAD lean manufacturing AOS

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en amélioration continue, vous avez travaillé aux Opérations et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Expert en excellence opérationnelle AOS (Airbus Operating System) pour rejoindre notre équipe, basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de la ligne finale d’Assemblage (FAL) du A220, basée à Mirabel.

Vous ferez partie de l’équipe AOS chargée d’assurer la mise en œuvre des outils et standards AOS (Airbus Operating System).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu’Agent AOS sera d’assurer le transfert de connaissances AOS aux chefs, superviseurs et équipes naturelles ; Coacher les routines visant le respect du plan et l'amélioration de la performance du poste et supporter la progression de la maturité AOS de votre périmètre

Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Assurer la mise en œuvre des outils et standards AOS (Airbus Operating System), incluant Chronos (application permettant le suivi d'avancement des avions et la capture des aléas (NVA));

• Assurer le transfert de connaissances AOS aux chefs, superviseurs et équipes naturelles;

• Coacher les routines journalières visant le respect du plan et les routines hebdomadaires visant l'amélioration de la performance du poste;

• Supporter la progression de la maturité AOS ;

• Etre l’interlocuteur local pour les standards AOS;

• Votre périmètre : Pré-FAL ou FAL (Assemblage) ou FAL (Hangar) ou Peinture ou Ligne client.

Votre profil:

• Vous détenez un Baccalauréat en Génie industriel, en Gestion des Opérations ou autre programme pertinent ;

• Vous possédez entre 5 et 10 années d’expérience aux Opérations, dans un rôle de gestion ou d'amélioration continue ;

• Vous savez faire preuve d’influence auprès de gestionnaires de premier et second niveaux ;

• Vous avez un intérêt marqué pour le coaching ;

• Vous avez de la flexibilité au niveau de l’horaire pour coacher des routines de jour et de soir ;

• Vous êtes bilingue (français et anglais).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have continuous improvement experience, have you worked in Operations and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a LEAD lean manufacturing AOS to join our AOS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the final assembly line team based In Mirabel.

You will be part of the AOS team responsible for the implementation of AOS (Airbus Operating System) tools and standards. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as AOS Agent will be to transfer AOS knowledge to leaders, supervisors and natural teams and coach the routines aimed at respecting the plan and improving the performance of the workcenter.

Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Ensure the implementation of AOS (Airbus Operating System) tools and standards, including Chronos (application allowing the monitoring of aircraft progress and the capture of hazards (NVA));

• Ensure AOS knowledge transfer to leaders, supervisors and natural teams;

• Coach the daily routines aimed at respecting the plan and improving the performance of the position;

• Support AOS maturity progression;

• Be the local contact for AOS standards;

• Your scope: PreFAL or FAL (assembly) or FAL (Hangar) or Paintshop or CustoLine.

Your boarding pass:

• You hold a Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management or other relevant program;

• You have between 5 and 10 years of experience in Operations, in a management or continuous improvement role;

• You know how to influence first and second level managers;

• You have a strong interest in coaching;

• You have schedule flexibility to coach daytime and evening routines;

• You are bilingual (French and English).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.