PUESTO: Inserta Innovación Docente/Formador/a en especialidades técnicas

FECHA: 20 sept 2026

POBLACIÓN: Barcelona

SOCIEDAD: ASOC. INSERTA INNOVACION

PUESTO: Docente/Formador/a en especialidades técnicas. FECHA: 16/09/2026 ENTIDAD: Asociación Inserta Innovación

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I. Información general

• Número de plazas ofertadas: 1

• Departamento: Centro Barcelona

• Empresa: Asociación Inserta Innovación

II. Descripción

Responsabilidades:

Planificar, impartir y evaluar la formación teórico-práctica del programa TándEM Green Evolution, garantizando la adquisición de competencias profesionales vinculadas a la reparación y recuperación de equipos electrónicos para la economía circular, así como el acompañamiento del alumnado durante todo su proceso de aprendizaje y alternancia con la práctica profesional

Actividades (desglosar con detalle):

1. Impartir la formación teórico-práctica prevista en el programa formativo.

2. Diseñar, programar y adaptar los contenidos formativos a las necesidades y características del alumnado participante.

3. Evaluar el aprendizaje y la evolución competencial de cada participante.

4. Realizar el seguimiento individualizado del alumnado durante las fases de formación y de formación en alternancia.

5. Garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad y protección medioambiental.

6. Coordinarse con el personal técnico y el resto del equipo de proyecto para favorecer el éxito formativo y la posterior inserción laboral de los participantes

III. Relaciones

• Dependencia jerárquica: Dirección Inserta Innovación

• Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones internas:

• Técnico/a ETI del proyecto: coordinación permanente para el seguimiento de participantes, intercambio de información sobre el progreso formativo y definición de medidas de apoyo.

• Mandos Intermedios: recepción de instrucciones, directrices operativas y reporte de resultados e incidencias.

• Dirección Regional/Territorial: coordinación en aquellos asuntos que requieran supervisión o toma de decisiones.

• Servicios Centrales: colaboración con los departamentos implicados en la gestión, seguimiento y justificación del proyecto

Relaciones Externas:

• Direcciones Provinciales del SEPE: colaboración en el seguimiento y desarrollo del programa formativo y atención a los requerimientos de información y documentación.

• Servicios Públicos de Empleo Autonómicos: coordinación en cuestiones relacionadas con el alumnado participante.

• Empresas y entidades colaboradoras: conocimiento de tendencias del mercado laboral, necesidades profesionales y requisitos competenciales demandados por las organizaciones.

• Proveedores y entidades vinculadas al sector de la electrónica y la economía circular: intercambio de conocimientos técnicos y buenas prácticas profesionales

IV. Otros datos

• Remuneración: 35.959,14€ euros brutos anuales

• Horario: Jornada completa

• Tipo de contrato: Temporal

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

I. Formación

• Título superior recomendable: Grado, Licenciatura, Diplomatura o titulación equivalente relacionada con el ámbito de la electrónica, mantenimiento electrónico, sistemas electrotécnicos o especialidades afines

• Título de post-grado: Formación especializada en Docencia para la Formación Profesional para el Empleo.

• Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Access, Power Point), entorno Windows, Outlook.

• Conocimientos de idiomas: No

II. Experiencia

• Sector/sectores de actividad: Economía circular aplicada al sector tecnológico.

• Puesto: Docente/Formador/a en especialidades técnicas.

• Años de experiencia: Experiencia en la realización de proyectos de formación y/o empleo para personas con discapacidad, o/y otros colectivos vulnerables.

III. Competencias

• Competencias necesarias:
  • Honestidad y compromiso
  • Autonomía y resolución de conflictos
  • Comunicación y escucha
  • Proactividad y adaptación al cambio
  • Organización y calidad en el trabajo
  • Trabajo en equipo y visión colaborativa

IV. Otros datos de interés

• Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

• Disponibilidad para viajar: Si

Ubicación: Barcelona