Rejoignez notre équipe

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

À propos de cette opportunité :

Ericsson recherche un agent principal de brevets / avocat principal en brevets pour rejoindre notre équipe de droits de propriété intellectuelle à la pointe de la 5G/6G, du cloud, de l'IA et des communications avancées. Son emplacement principal est Ottawa, ON ; des candidats basés à Montréal, QC seront également envisagés (avec une fourchette salariale différente). Dans ce rôle, vous utiliserez des outils compatibles avec l'IA et des flux de travail établis, collaborerez avec des inventeurs, chercheurs et partenaires universitaires mondiaux, et contribuerez à la poursuite, la stratégie de portefeuille, la licence et le contentieux sur un portefeuille de plus de 60 000 brevets.

Ce que vous ferez :

En tant qu'agent de brevets / avocat en brevets chez Ericsson, vous travaillerez à l'intersection de la propriété intellectuelle et des technologies avancées de communication. Vous évaluerez, rédigerez et poursuivrez des demandes de brevet en utilisant des outils alimentés par l'IA et des flux de travail établis, préparerez des diagrammes de revendications et gérerez des dossiers et portefeuilles. Vous collaborerez avec des inventeurs, chercheurs et partenaires universitaires mondiaux tout en contribuant à maintenir et à développer le portefeuille de plus de 60 000 brevets d'Ericsson. Ce poste soutient également les activités de licence et de contentieux, et offre la possibilité de développer une expertise approfondie en propriété intellectuelle dans un environnement technique en constante évolution.

Les compétences que vous apportez :

Pour réussir ce rôle d'agent principal de brevets / avocat principal en brevets, vous devrez posséder un diplôme universitaire en télécommunications, génie électrique, informatique, physique ou autre discipline pertinente. Une inscription à la pratique devant le Bureau canadien de la propriété intellectuelle (OPIC) et/ou l'Office des brevets et des marques des États-Unis (USPTO) est requise. L'enregistrement en tant qu'avocat en brevets de l'USPTO est un atout important.

Vous apportez une expertise dans au moins un des domaines suivants : réseau d'accès radio (RAN), sécurité, réseau central, 3GPP, logiciels, IA ou cloud, de préférence avec une expérience en télécoms. Vous communiquez également clairement et pouvez expliquer des concepts complexes en termes simples.

Vous apprenez rapidement de nouvelles technologies, outils et processus, et êtes ouvert à de nouvelles façons de travailler. Vous êtes résilient, adaptable et motivé à atteindre des objectifs ambitieux, que ce soit en rédigeant des demandes ou en préparant des dossiers de sinistres. Vous faites preuve de professionnalisme par la collaboration, le travail d'équipe et une livraison rapide, et vous êtes réceptif aux retours avec une grande attention aux détails.

Le candidat idéal est avide d'apprendre, curieux intellectuellement et motivé par un travail exigeant. Les professionnels en début de carrière sont encouragés à postuler. Un état d'esprit collaboratif et un engagement envers la réussite collective sont essentiels. L'expérience en gestion de portefeuille, en préparation de dossiers de réclamations ou en soutien aux activités de licence ou de contentieux est très appréciée.

Join our Team

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About this opportunity:

Ericsson is seeking a Senior Patent Agent / Senior Patent Attorney to join our Intellectual Property Rights team at the forefront of 5G/6G, cloud, AI, and advanced communications. Primary location is Ottawa, ON; candidates based in Montreal, QC will also be considered. In this role, you will leverage AI-enabled tools and established workflows, collaborate with global inventors, researchers, and university partners, and contribute to prosecution, portfolio strategy, licensing, and litigation across a portfolio of more than 60,000 patents.

This is a hybrid position requiring a minimum of three days per week in the office.

Accepting applications through October 11 at 11:59 p.m. ET.

What you will do:

As a Patent Agent / Patent Attorney at Ericsson, you will work at the intersection of intellectual property and advanced communications technology. You will evaluate, draft, and prosecute patent applications using AI-powered tools and established workflows, prepare claim charts, and manage cases and portfolios. You will collaborate with global inventors, researchers, and university partners while helping maintain and grow Ericsson’s portfolio of more than 60,000 patents. This role also supports licensing and litigation activities and offers the opportunity to build deep IP expertise in a fast-moving technical environment.

The skills you bring:

To succeed in this Senior Patent Agent / Senior Patent Attorney role, you will have a university degree in telecommunications, electrical engineering, computer science, physics, or another relevant discipline. Registration to practice before the Canadian Intellectual Property Office (CIPO) and/or the United States Patent and Trademark Office (USPTO) is required. Registration as a USPTO patent attorney is a strong asset.

You bring expertise in at least one of the following areas: Radio Access Network (RAN), security, Core network, 3GPP, software, AI, or cloud, preferably with telecom experience. You also communicate clearly and can explain complex concepts in simple terms.

You learn new technologies, tools, and processes quickly and are open to new ways of working. You are resilient, adaptable, and motivated to achieve ambitious goals, whether drafting applications or preparing claim charts. You demonstrate professionalism through collaboration, teamwork, and timely delivery, and you are receptive to feedback with strong attention to detail.

The ideal candidate is eager to learn, intellectually curious, and motivated by challenging work. Early-career professionals are encouraged to apply. A collaborative mindset and commitment to collective success are essential. Experience with portfolio management, claim chart preparation, or support for licensing or litigation activities is highly valued.

Why Ericsson

At Ericsson, you will work with leading technologies and a large, diverse global patent portfolio. You will help shape IP strategy that supports innovations in connectivity, while working in a collaborative, learning-focused environment with access to R&D and cross-functional teams.

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA), Ottawa (Country/ City)

Détails du poste : Patent Professional

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Le salaire de ce poste est :

• Ottawa: 151 000 CAD $ - 197 925 CAD $

Régime de rémunération variable à court terme:

Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.

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Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.americas@ericsson.com.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Ottawa (Country/ City)

Job details: Patent Professional

Compensation and Benefits at Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

The salary range for this position is

• Ottawa: $151,000CAD - $197,925CAD

Short-Term Variable Compensation Plan:

Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.