运动控制器 / PLC 固件方向

岗位职责

团队管理与目标交付

• 负责 10 人测试团队的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培养与职业发展规划，打造高凝聚力、高执行力的测试团队。

• 完善运动控制器、PLC 固件产品的测试策略与计划，分解测试任务并分配至团队成员，确保测试工作与敏捷开发节奏同步，保障产品测试进度与质量目标达成。

• 跟踪项目测试进度，及时识别并解决测试过程中的资源瓶颈、技术难题与风险点，向研发中心管理层汇报测试状态与产品质量报告。

测试体系建设与自动化、AI 测试落地

• 主导运动控制器、PLC 固件的测试体系完善，涵盖功能测试、集成测试、回归测试、可靠性测试等全流程测试规范制定，结合工业产品高稳定性、高安全性要求，优化测试用例设计与执行标准。

• 推动自动测试平台搭建与落地，引入自动化测试工具与框架，提升固件测试的自动化覆盖率，降低手动测试成本，提高测试效率与精准度。

• 探索并落地 AI 技术在固件测试中的应用场景，包括基于 AI 的测试用例智能生成、测试数据自动生成、缺陷智能定位与分类、测试风险智能预警等，推动测试效率与质量的双重提升。

• 负责实验室的统筹管理，包括测试设备（如运动控制器样机、PLC 硬件平台、工业总线模拟设备等）的维护、升级与资源调度，确保实验室满足各类固件测试场景及 AI 测试技术验证的需求。

跨部门协作与质量把控

• 作为测试团队代表，与研发团队（硬件、固件、软件开发）紧密协作，深度参与敏捷开发的需求评审、用例评审、迭代复盘等环节，提前识别潜在质量风险。

• 建立与产品、市场、等部门的沟通机制，收集产品使用反馈与市场质量痛点，将其转化为测试需求，持续优化产品测试维度。

• 主导产品缺陷的分析与跟踪，推动研发团队高效修复关键缺陷，参与缺陷复盘会议，形成质量改进闭环，提升产品出厂可靠性。

技术创新与团队能力提升

• 关注工业自动化领域测试技术及 AI 测试发展趋势，引入行业先进的测试方法、工具及 AI 算法模型，应用于运动控制器、PLC 固件测试场景，推动团队技术能力迭代。

• 组织团队内部技术培训与分享，涵盖固件测试技术、自动化工具使用、工业总线协议（如 Profinet、EtherCAT）及 AI 测试相关知识，提升团队成员的综合技术素养。

任职要求

学历与专业背景

• 本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机科学与技术、电子信息等相关专业。

工作经验与技术能力

• 8 年以上工业自动化领域测试经验，3 年以上 10 人及以上测试团队管理经验，有运动控制器、PLC 固件测试经验者优先。

• 精通固件测试流程与方法，熟悉运动控制器、PLC 的工作原理，了解工业总线协议（如 Profinet、EtherCAT、Modbus 等），能独立设计复杂测试用例。

• 熟悉敏捷开发模式，有在敏捷团队中推动测试工作的实战经验，具备良好的项目进度与风险管控能力。

• 掌握至少一种自动化测试框架或工具，具备自动化测试脚本开发能力（如 Python、C# 等编程语言），有自动化测试平台搭建经验者优先。

• 具备 AI 技术在测试领域的应用经验，熟悉主流 AI 测试工具或框架（如基于机器学习的缺陷预测工具、大模型驱动的测试用例生成平台等），能够主导或参与 AI 测试方案的设计与落地。

• 熟悉实验室管理流程，能合理规划测试设备资源，解决测试环境搭建中的技术问题。

软技能要求

• 具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员，平衡团队目标与个人发展需求。

• 具备极强的跨部门沟通协作能力，能与研发、产品等团队高效协同，推动问题解决。

• 具备较强的抗压能力，能在多项目并行的情况下，合理分配资源，保障测试工作有序推进。

• 英语听说读写流利，能顺畅对接外企总部的技术沟通与工作汇报。

为您量身打造的回报

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“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

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多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

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