Consultor Junior RRHH

• Ayuda a preparar presentaciones para clientes, informes y otros materiales. Desarrolla una comprensión básica del negocio, las finanzas, los servicios y los mercados en los que se centra.

• Documenta los puntos clave de las reuniones y llamadas con los clientes, y comparte las notas de seguimiento con los equipos internos y el cliente.

• Ayuda en la elaboración de informes sobre los indicadores clave de rendimiento de los clientes, como las tasas de éxito en la colocación, el tiempo de contratación y la calidad de la misma, y la eficiencia en la provisión de soluciones de personal para puestos operativos.

• Garantiza la introducción precisa de los detalles de los contratos operativos de los clientes en los sistemas internos, ayudando al departamento de apoyo a las ventas con el mantenimiento de registros.

• Mantiene y garantiza registros precisos y actualizados de las oportunidades de venta de Operational Talent Solutions en el sistema CRM.

Descripción del grado

• Requiere un conocimiento básico de los negocios, las finanzas, los productos/servicios y el mercado.

• Se centra en comprender el problema del cliente y recopilar toda la información relevante.

• Proporciona apoyo en actividades sencillas de desarrollo empresarial o gestión de cuentas.

• Tiene un contacto directo limitado con los clientes y/o posibles clientes.

• Es una función fundamental para los profesionales que desarrollan su carrera en el ámbito de las ventas, centrándose en las habilidades básicas.

Requisitos

Si quieres impulsar tu empleabilidad en una empresa que apuesta de verdad por el talento joven e inclusivo, ¡esta es tu oportunidad!