WAREHOUSE & DISTRIBUTION COORDINATOR

A NOVADIS é uma empresa de comercialização e distribuição de bebidas detida pela Central de Cervejas e Bebidas, tendo sido criada em 2013. Conta hoje com cerca de 800 colaboradores e serve mais de 25 000 clientes a partir de 14 localizações, cobrindo 70% do território nacional. Surge com o objetivo de se tornar o parceiro de referência na distribuição para o canal Horeca a nível nacional, sustentada por pessoas focadas em estabelecer parcerias duradouras com os clientes, impulsionada por grandes marcas de Cervejas, Sidras, Refrigerantes, Águas, Vinhos e Espirituosas. Com foco na digitalização e na melhoria do serviço aos clientes, o principal canal de vendas da Novadis é hoje o eazle, um portal de e-commerce B2B que possibilita a encomenda de bebidas 24h/7dias. No centro da visão da Novadis estão as suas pessoas e os seus clientes. Para mais informações visite www.novadis.pt

A tua Missão: Coordenar as atividades de receção, armazenagem e picking para preparação de encomendas, gestão do armazém e gestão de rotas e planeamento de cargas, assim como a gestão da equipa de distribuição e armazém, assegurando o serviço ao cliente, a minimização dos custos, bem como contribuir para o desenvolvimento de um processo integrado de Supply Chain de acordo com os objetivos e normativos da Qualidade, Segurança e Ambiente.

A quem vais reportar: Regional Warehouse & Distribution Manager

Localização: Faro

As tuas Responsabilidades:

• Controlar a afetação de recursos inerentes às atividades sob sua responsabilidade (Picking e Cargas e descargas) e o espaço físico do armazém;

• Assegurar o armazenamento do produto no armazém nas condições de segurança e higiene definidos pela Empresa e pelo Grupo;

• Controlar o cumprimento do planeamento de entregas definido pela área de Vendas;

• Cumprir os horários definidos para as cargas e descargas dos camiões;

• Assegurar as contagens diárias de stock, assim como as mensais e trimestrais;

• Elaborar e controlar o orçamento de mão-de-obra sazonal (interno ou trabalho temporário), com base no plano de vendas;

• Coordenar a Equipa de Distribuição na sua atividade diária, definindo a alocação de recursos às rotas necessárias;

• Assegurar a gestão de rotas e o planeamento de cargas, através da utilização do sistema adoptado pela Empresa;

• Monitorizar a gestão de tráfego diária na zona à sua responsabilidade;

• Assegurar o nível de serviço garantindo as entregas aos clientes no timing definido;

• Implementação, monitorização e apresentação regular à equipa de KPIs relacionados com a eficiência e eficácia logística;

• Analisar os processos e circuitos da sua área de atuação de forma a identificar oportunidades de melhoria ligadas à operação logística.

Queremos que tragas:

• Licenciatura em área relevante (Preferencial);

• Experiência de 3 a 5 anos relevante para a função (obrigatório);

• Experiência em gestão de equipas e em análise e controlo de KPI´s de negócio;

• Experiência profissional na área de distribuição, em gestão de armazéns e gestão de stocks;

• Conhecimentos de HACCP;

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Gestão de Stakeholders;

• Capacidade de Liderança;

• Autonomia e gestão de prioridades;

• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.