Administrativo/a contabilidad (Sóller)

Localidad: Sóller

Provincia: Islas Baleares

País: España

Empresa: AQUALIA

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 19 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente Queremos incorporar/buscamos un perfil de Administrativo/a contabilidad para nuestra Delegación de Baleares en la Isla de Mallorca, en el municipio de Sóller.

Desempeñará las tareas propias del área administrativa, tales como:

• Contabilidad

• Facturacion proveedores

• Cierres contables mensuales

• Procesar cobros/devoluciones

• Control de bancos

• Realizar las gestiones correspondientes con los proveedores, solicitud ofertas, realización pedidos, recepción material.

• Otros trabajos de tipo administrativo que pueda requerir el servicio.

• Ocasionalmente atención al público (presencial, telemático y correo electrónico, atención de solicitud, reclamaciones e instancias, cambios titulares, nuevos contratos.

• Colaboración con el resto del personal de oficina en tareas gestión de órdenes de trabajo y presupuestos.

• Gestión mensual del estado de flota de vehículos y gestión de incidencias.

• Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos

¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!

Requisitos

• Titulación requerida: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Administración o similar.

• Experiencia requerida: 3 año en tareas de administración.

• Conocimientos específicos imprescindibles: dominio Ofimática (paquete Office).

• Conocimientos específicos valorables: contabilidad

Se ofrece

• Incorporación: inmediata

• Contrato: interinidad

• Jornada: Completa, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30

• Salario bruto anual: Según convenio

• Plan de Formación continuo.

• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.