Junior

Dołącz do zespołu Prawa Pracy (Employment) poszukujemy osoby na stanowisko Junior Associate/Associate, która chciałaby rozwijać swoje doświadczenie w obsłudze klientów w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz brać udział w ciekawych i różnorodnych projektach.

Twoja przyszła rola

• Udział w projektach due diligence w zakresie prawa pracy

• Przygotowywanie projektów i wzorów umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów o świadczenie usług, regulaminów pracy i wynagradzania, wypowiedzeń, umów o zakazie konkurencji, umów o zachowaniu poufności oraz innych dokumentów z zakresu prawa pracy

• Przygotowywanie opinii prawnych i memorandów

• Przygotowywanie pism procesowych oraz reprezentowanie klientów kancelarii przed sądami i organami

• Bieżące doradztwo i obsługa klientów kancelarii

• Współpraca z innymi zespołami kancelarii przy projektach interdyscyplinarnych

• Wsparcie starszych prawników w realizacji bieżących projektów

Wymagania

• 2-3 lata doświadczenia zawodowego w zespole prawa pracy, w szczególności w zakresie przeprowadzania audytów due diligence

• Status aplikanta adwokackiego lub radcowskiego

• Bardzo dobrej znajomości indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także prawa cywilnego i handlowego

• Biegła znajomość języka angielskiego

• Samodzielności, odpowiedzialności i zaangażowania w prowadzone projekty

• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy w zespole

Kluczowe kompetencje

• Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami

• Dokładność i dbałość o szczegóły

• Umiejętność pracy zespołowej w środowisku międzynarodowym

• Proaktywność i zaangażowanie w projekty

• Wysoki poziom profesjonalizmu i etyki zawodowej

Co oferujemy

• Udział w kompleksowych i ambitnych projektach

• Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku

• Jasną ścieżkę rozwoju i wsparcie doświadczonych prawników

• Dostęp do szkoleń i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji

• Realny wpływ na rozwój praktyki i współpracę z topowymi klientami

O nas

Jesteśmy globalną kancelarią prawną wspierającą naszych klientów w realizacji ich celów wszędzie tam, gdzie prowadzą działalność. Nasze podejście oparte na innowacjach zmienia sposób świadczenia usług prawnych. Dzięki obecności w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce oraz regionie Azji i Pacyfiku osiągamy znakomite rezultaty w projektach transgranicznych, kluczowych transakcjach oraz sporach o wysokim znaczeniu.

W DLA Piper wiemy, że różnorodność nie ma jednego, uniwersalnego wymiaru. Doceniamy i celebrujemy szeroki wachlarz perspektyw, doświadczeń i środowisk, jakie każdy wnosi do naszej organizacji. Tworząc kulturę opartą na wzajemnym szaczugularunku i otwartości, dajemy wszystkim równe możliwości rozwoju i osiągania sukcesów.

Nasze zaangażowanie w budowanie inkluzywnego środowiska pracy oraz pozytywnego wpływu społecznego pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie, jednocześnie rozwijając wyjątkową kulturę organizacyjną. Doceniamy indywidualność i wyjątkowy wkład każdego pracownika, dlatego zachęcamy do aplikowania wszystkie utalentowane osoby – niezależnie od formy ich talentu, doświadczenia, pochodzenia czy tożsamości.

Dbamy o dostępność procesu rekrutacyjnego i zapewniamy możliwość wprowadzenia niezbędnych udogodnień, tak aby był on w pełni inkluzywny. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub odpowiednich dostosowań, prosimy o informację.

Tam, gdzie pozwalają na to lokalne przepisy, przed rozpoczęciem współpracy przeprowadzamy odpowiednie procedury weryfikacyjne przed pierwszym dniem pracy.

Job Reference

8192

Function

Employment

Category

Legal

Location

Warsaw, Poland