OPERAIO/A MOTORISTA – ALLESTIMENTO APPARATO MOTORE

Job Description

Nel contesto della Divisione Navi Mercantili, ricerchiamo per il cantiere di Monfalcone risorse da inserire con il ruolo di Operaio/a addetto/a alla conduzione degli impianti di Apparato Motore. La risorsa sarà coinvolta nell’allestimento, conduzione e nel mantenimento degli impianti fino a consegna nave, intervenendo per garantire le prestazioni previste in termini di efficienza ed economicità e il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.

Attività

Nello specifico la risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:

• Leggere e interpretare la documentazione tecnica;

• Pressare e flussare tubolature e impianti di apparato motore ed eseguire la verifica della configurazione degli impianti;

• Curare l’avviamento e la successiva guardia dei gruppi elettrogeni e degli impianti (caldaie, depuratori etc.);

• Gestire e condurre impianti di apparato motore durante le prove in banchina ed in mare fino a consegna nave.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore ad indirizzo meccanico e/o navale;

• Conoscenza base della lingua inglese;

• Predisposizione al team working;

• Capacità di problem solving;

• Disponibilità a lavorare su turni;

• Gradita esperienza pregressa in ruoli similari;

• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dell'attività di tornitura.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 31.000;

• Qualifica Operaio/a;

• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;

• Assistenza sanitaria integrativa;

• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);

• Buoni pasto/mensa aziendale.

Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.