Senior
QSTOMIZE
Résumé du Poste
Sous la responsabilité du Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF) le/la chef comptable est le représentant financier de la fonction comptable au sein de l’entité.
Il/Elle est responsable de la qualité des comptes (liasse de consolidation IFRS, comptes statutaires et liasses fiscales) et est l’interlocuteur principal du DAF en matière comptable et fiscale.
Le/La chef comptable est un relais local essentiel au bon fonctionnement des processus financiers de bout en bout entre le Groupe, l’entité et les centres de services partagés.
Il/Elle accompagne une équipe dans la réalisation de ces objectifs.
Activités significatives
Superviser la comptabilité de l’entité :
Contrôler la qualité de tous les comptes : revue de détail, revue de cohérence, revue analytique
Superviser le processus de clôture mensuelle conformément aux directives du Groupe
Participer au processus de gouvernance des services fournis par les centres de services partagés et gérer la relation
Prescrire et valider les évolutions nécessaires du système d’information comptable.
Effectuer les tâches comptables locales :
Vérifier et approuver les principales écritures manuelles et les données IFRS de la liasse de consolidation
Valider les paiements
Contrôler les données et réaliser les déclarations fiscales
Contrôler la justification et la réconciliation des comptes
S’assurer de la qualité de préparation et de l’enregistrement des comptes statutaires dans les légaux
Agir en tant que contact principal pour la conformité et l’audit avec les instances internes, auditeurs externes et les administrations locales.
Être le partenaire financier de l’entité :
Agir en tant qu’interlocuteur clé auprès du Directeur(trice) Administratif et Financier pour gérer au quotidien toutes les questions et les problèmes relatifs à la comptabilité et à la fiscalité
Communiquer avec toutes les parties prenantes de l’entité sur les questions comptables et agir à titre d’expert pour soutenir les projets locaux Être le relais comptable auprès du Groupe:
Veiller à ce que les règles du Groupe soient appliquées localement
Contribuer aux projets dirigés par le Groupe
Principales relations de travail
Relations de travail internes :
Travaille en étroite collaboration régulière avec les directions opérationnelles de l’entité (Juridique, Fiscale, Financière, contrôle interne, Programmes, Manufacturing, Purchasing, Informatique, Ressource Humaine etc.)
Travaille en coordination et s’assure du respect des processus et de la performance des travaux réalisés par les centres de services partagés
Travaille en coordination avec la Direction Comptable et Compliance et la Direction Performance & Control
Travaille avec le réseau des chefs comptables
Relations de travail externes :
Est en relation directe avec les Commissaires aux comptes
Peut être amené à travailler avec des tiers : fournisseurs externes concernant les outils utilisés, des organismes publics…
Compétences requises à la tenue de l'emploi
Compétences générales :
Compétences métiers :
Savoir-être :
Capacité à encadrer une équipe
Capacité à prioriser
Très grande capacité d’analyse et de synthèse
Forte rigueur et organisation
Convaincre, négocier, communiquer et travailler en partenariat
Confidentialité et discrétion
Finance & Control
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