GTZ électricien pour le service PRAX de Flémalle

Description de la fonction

Dans la fonction de GTZ électricien, pour l’ensemble des installations liées au PRAX, vous serez amené à prendre en charge les points suivants :

• Gestion et planification des tâches curatives, préventives et prédictives via SAP

• Plan de maintenance

• Définition et réalisation de tournées d’inspection

• Prise en charge des dysfonctionnements et anomalies électriques

• Gestion des plans électriques avant et après modification des installations

• Encodage et suivi des commandes et des réceptions

• Gestion et suivi des cotraitants

• Réalisation de modes opératoires, de Simply Safe (IER), d’ouvertures de chantier et de bons de consignation

• Préparation et suivi des arrêts programmés, y compris l’entretien annuel

• Participation aux réunions d’analyse

• Collaboration proactive avec les services de fiabilisation, logistique et process

• Participation active à la démarche WCM

• Rédaction de leçons ponctuelles et des procédures liées aux modifications apportées aux installations

• Participation à un rôle d’astreinte

• Rédaction de cahiers des charges

Sont reprises dans le PRAX, les zones suivantes, en lien avec la fonction :

• Ponts-roulants

• Réseaux des fluides

• Station de traitement des eaux

• Lignes de réparation

Profil

Nous recherchons une personne détentrice d’un diplôme de niveau A1 (ou équivalent acquis par l’expérience) en électromécanique ou en automation.

Une bonne connaissance du process d’une ligne de galvanisation est également demandée.

La personne devra également posséder les qualités suivantes :

• Proactivité en matière de sécurité

• Autonomie

• Sens de l’organisation

• Rigueur

• Flexibilité et disponibilité

• Méthode et sens de la structure

• Esprit d’équipe

• Intérêt pour la technique

• Polyvalence

• Absence de vertige

La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts

ArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions durables en acier pour l'avenir.

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