SOGEVISO: Responsable de IT (MADRID o BARCELONA)

Referencia: 38625

Vacante: ROL Product Management

Localización: España >Barcelona >Barcelona

Niveles Organizativos: SOGEVISO >Gestión Activos y Desarrollo Inmob. >Gestión Activos y Desarrollo Inmob. >Gestión Activos y Desarrollo Inmob. >Gestión Activos y Desarrollo Inmob.

Posibilidad de multiubicación: No (1)

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¿Qué estamos buscando?

En Sogeviso nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access).

Buscamos a un / una Responsable de IT con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día.

Su misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio.

Hablemos del proyecto…

Tus principales responsabilidades serán las siguientes:

Transformación digital y gestión de proyectos:* Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio.

• Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.

• Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas.

Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores:* Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).

• Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos).

• Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados.

• Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia.

Puesto de trabajo (Workplace):* Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias).

• Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes.

• Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos).

Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:* Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL.

• Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).

• Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso.

• Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora.

Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción:* Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos.

• Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción.

• Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas.

Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:* Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática.

• Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

Formación y experiencia:* Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.

• Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento).

• Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.

• Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales.

Conocimientos técnicos requeridos:* Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.

• Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).

• Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.

Valorable:* Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar.

• Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.

Competencias y habilidades personales:* Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente.

• Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica.

• Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas.

• Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa.

• Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método.

• Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores).

• Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas.

Información adicional

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

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Nota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo.

(1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y contempla la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo.

Recuerda actualizar tu perfil profesional antes de hacernos llegar tu candidatura

Contacta con la Oficina de Atención y Escucha (OAE) para cualquier consulta.