Analista senior implementación (seguros)

Company:

Marsh

Description:

ANALISTA SENIOR IMPLEMENTACION (SEGUROS)

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Implementación (Operaciones & Tecnología) en Marsh. Este rol estará basado en Bogotá, Colombia. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En esta posición, como Ejecutivo/a de Implementación Senior (Analista de Seguros Senior), serás responsable de liderar la implementación y mantenimiento de configuraciones relacionadas con productos/paquetes y aseguradoras, asegurando calidad de información, certificaciones, despliegues y soporte a incidencias. Trabajarás desde Colombia brindando soporte a México, colaborando estrechamente con equipos de Sistemas, Negocio, Operaciones y Aseguradoras para asegurar continuidad operativa y mejoras.

Contaremos contigo para:

• Implementar nuevos productos, paquetes y aseguradoras, revisando insumos y asegurando una configuración correcta y consistente en el sistema.

• Asesorar sobre la estructura solicitada, proponiendo alternativas de solución e identificando riesgos operativos/funcionales.

• Elaborar requerimientos/artefactos funcionales según aplique (p. ej., ITR, BRD) y revisar/aprobar diseño funcional, asegurando alineación con Sistemas y Negocio.

• Coordinar y ejecutar pruebas (unitarias y con equipos relacionados), solicitar ajustes cuando corresponda y asegurar el cierre de dependencias entre áreas.

• Gestionar el intercambio de información con la Aseguradora (evidencias, omisiones, coordinación de reuniones), incluyendo la certificación y los despliegues con los actores necesarios.

• Realizar mantenimiento del negocio y actualización de tarifas, robusteciendo o adecuando estructuras según necesidades.

• Brindar soporte y resolución de incidencias, asegurando la calidad de la información y la continuidad del servicio.

• Participar en proyectos especiales, realizando seguimiento (tracking), coordinando fases de pruebas y gestionando cambios (Change Orders) cuando aplique.

Lo que necesitas tener:

• Licenciatura concluida (o en etapa final) en Administración, Actuaría, Finanzas, Economía, Ingeniería o afín.

• 2–3 años de experiencia en seguros (idealmente Autos y Vida; no excluyente).

• Excel avanzado (macros, análisis de bases de datos, combinación de fórmulas) y manejo de herramientas Office.

• Disponibilidad para jornada 9:00 a.m. – 6:00 p.m. (o 8:00 a.m. – 5:00 p.m., según operación) y para presentar pruebas ocasionales (1 hora) fuera de horario o sábados (aprox. 1 vez al mes).

Lo que te hace destacar:

• Manejo de SQL (plus).

• Inglés (plus).

• Perfil dinámico, con capacidad para trabajar bajo presión, alta atención al detalle, comunicación asertiva, proactividad, trabajo colaborativo, adaptabilidad y enfoque en mejora continua e innovación práctica.

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.

• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.

• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.