Project Engineer

Sogni di lavorare in un contesto internazionale ed innovativo? Scegli TXT E-TECH!

TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Supplier Technical Management Engineering Manager. Nella divisione di Aerospace & Defence. Riportando all'Engineering Manager – Core Platform Integration, la figura di Supplier Technical Management Engineering Manager è responsabile della supervisione e del coordinamento dei deliverable tecnici e delle performance dei fornitori assegnati (LSSI), tipicamente su domini quali Propulsione, G2E, ecc. Il ruolo garantisce l'interfaccia tecnica tra fornitori e procurement per abilitare la consegna degli artefatti e delle apparecchiature ingegneristiche.

Attività principali:

• Lavorare a stretto contatto con Procurement, Quality, Engineering, Program Management e Logistics per allineare comunicazione e aspettative verso i fornitori dal punto di vista tecnico.

• Garantire il coinvolgimento tecnico-programmatico dei fornitori nella fase antecedente il contratto (early phase of development).

• Supportare il Procurement nella selezione dei fornitori dal punto di vista tecnico.

• Sviluppare e implementare, in coerenza con l'engineering operating model, un modello operativo per l'integrazione dei fornitori nei processi di pianificazione ingegneristica e governance tecnica.

• Coordinarsi con gli Engineering Manager affinché tutte le responsabilità del ruolo siano integrate nei processi di governance appropriati.

Requisiti:

• Esperienza in ruoli di supplier/vendor technical management, program/project engineering o supply chain in ambito Aerospace & Defense.

• Conoscenza dei processi di procurement e delle dinamiche di gestione contrattuale con i fornitori.

• Capacità di interfaccia con team multidisciplinari (Procurement, Quality, Engineering, Program Management, Logistics).

• Familiarità con KPI di performance fornitori (OTD, responsiveness, gestione escalation) e con processi di risk management.

• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; gradita la conoscenza di ulteriori lingue del consorzio.

• Disponibilità a lavorare presso la sede del programma, con eventuale disponibilità a trasferte.

Costituiscono un plus:

• Tesi, tirocinio o project work su temi di supply chain, procurement tecnico, produzione o project management

• Prima esperienza (anche stage) in contesti industriali o manifatturieri

• Excel a livello buono/avanzato (tabelle pivot, elaborazione dati, reportistica)

• Conoscenza base di ERP/MRP (es. SAP) anche solo a livello accademico

• Esposizione a strumenti di project management (MS Project, Jira) o di data visualization (Power BI) è un plus

Soft skills:

• Proattività: attitudine a segnalare tempestivamente ciò che non torna, senza aspettare che il problema diventi visibile

• Precisione e affidabilità: accuratezza nella raccolta dati, nel tracciamento degli status e nella reportistica — in questo ruolo la qualità del dato è la base delle decisioni altrui

• Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di seguire più fornitori e attività in parallelo rispettando le scadenze

• Comunicazione chiara: saper riportare uno status in modo sintetico e comprensibile, sia via email che in riunione

• Ascolto attivo: nella relazione con fornitori e colleghi, per cogliere i segnali prima che diventino ritardi

Formazione:

• Laurea in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Informatica o affini.)

Logistica:

• Torino, dal 2027 trasferimento in sede cliente nel Regno Unito.

Perchè scegliere TXT GROUP:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale;

• Formazione su temi legati all'attività svolta;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).

• La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 € e EUR 30.000 € lordi annui;

• L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.