Software Developer - SQL

TXT Risk Solutions, società del gruppo TXT, progetta e commercializza soluzioni per la valutazione del rischio, basate su modelli probabilistici predittivi, che possono essere integrate e personalizzate in funzione delle esigenze dei clienti. Tra le attività principali vi è l'analisi dei dati per l'individuazione di comportamenti illegali o fraudolenti come reciclaggio di denaro, finanziamento del terrorismo e altri.

TXT RISK è alla ricerca di una risorsa da inserire come SQL Developer con esperienza nel ruolo. La risorsa opererà all'interno del team di sviluppo che si occupa della progettazione e implementazione di soluzioni Web-based nel contesto delle soluzioni per la valutazione del rischio di finanziamento del terrorismo, di corruzione e riciclaggio.

Competenze Tecniche necessarie:

• Linguaggio SQL;

• Implementazione Package SQL Server Integration Services (SSIS);

• Sviluppo Procedure T-SQL;

• Gestione Database Relazionali: creazione e Gestione degli oggetti del database;

• Tuning delle procedure/funzioni per ottimizzazione delle performance.

Competenze tecniche opzionali:

• Sviluppo C#, ASP.NET (MVC);

• HTML 5, CSS3, JavaScript;

• JQuery, Bootstrap;

• Sviluppo Reportistica SQL Server Reporting Services (SSRS)

• Utilizzo di SQL Server Analisys Services (SSAS).

Formazione richiesta: Laurea in Ingegneria Informatica o informatica o Diploma in materie scientifiche/informatiche

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che orale e capacità di lavorare in team.

Perché scegliere TXT Group:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;

• Lavoro in modalità ibrida;

• Formazione su temi legati all'attività svolta;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);

• Contratto a T.Indeterminato, CCNL Metalmeccanico e RAL compresa tra 31.500€-35.250€.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.