Descrizione azienda

TEHA Group è il primo Think Tank privato in Italia: un gruppo professionale di 330 uomini e donne che si è posizionato in Europa come uno dei soggetti indipendenti più autorevoli per analisi degli scenari, consulenza strategica e sviluppo della leadership.

Il Gruppo nasce nel 2024 come evoluzione di The European House - Ambrosetti, da cui il nome TEHA, che ne riprende le iniziali. La nuova società trova però le sue radici nello Studio Ambrosetti, fondato nel 1965. Nonostante il cambio di nome, rimane lo spirito di “casa europea” che riunisce imprese e istituzioni di Italia, Europa e resto del mondo in un dialogo aperto sui fattori determinanti per la competitività e la crescita.

Fanno parte del Gruppo anche Althesys, Cybrain, GDS Communication, Harvard Business Review Italia e Oltre Consulting: sei società che insieme coprono competenze che vanno dall'energia alla cybersecurity, dall'editoria alla comunicazione e al marketing.

Ogni anno lavoriamo con circa 1.500 clienti, realizzando progetti su misura in 16 aree tematiche e assistiamo 100 famiglie imprenditoriali in ambito di governance e passaggio generazionale. I nostri esperti redigono 500 Studi e Scenari strategici all’anno, che si trasformano in strumenti di posizionamento, advocacy e policy-making. Organizziamo più di 900 eventi e summit internazionali che mettono attorno allo stesso tavolo aziende e istituzioni, in Italia e all'estero (tra Europa, Africa, Sud Est asiatico). Offriamo un percorso di formazione continua per manager e classe dirigente, articolato per livelli, dai Top e Senior Manager agli under 35. Tra visite aziendali, webinar, viaggi strategici e summit tematici, accompagniamo ogni anno oltre 48.000 imprenditori e manager nella loro crescita professionale.

Inoltre, TEHA Group è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come uno dei Top Employers in Italia.

Posizione

Lo Strategist, nel nostro Centro di Competenza TEHA LAB, ha la responsabilità di trasformare insight, segnali di mercato, bisogni dei clienti e visione progettuale in direzioni strategiche concrete, iniziative ad alto impatto e piani eseguibili.

Il ruolo agisce come ponte tra pensiero strategico, innovazione, business design e delivery, contribuendo a definire priorità, opportunità e modelli di crescita per TEHA LAB e per i progetti seguiti.

Le sue attività principali:

1. Definizione di indirizzi strategici

• Sviluppare ipotesi strategiche, scenari evolutivi e linee guida per nuovi progetti, offerte o iniziative.

• Tradurre trend, bisogni emergenti e obiettivi di business in raccomandazioni chiare e azionabili.

• Supportare la costruzione di visioni di medio-lungo periodo coerenti con il posizionamento di TEHA LAB.

2. Ricerca, analisi e insight generation

• Condurre analisi di mercato, competitor analysis, benchmark e ricerca qualitativa/quantitativa.

• Individuare pattern, opportunità e criticità a partire da dati, interviste, osservazioni e segnali deboli.

• Sintetizzare informazioni complesse in insight rilevanti per decisioni strategiche.

3. Progettazione di iniziative e modelli di valore

• Contribuire alla definizione di concept, value proposition, modelli di servizio e percorsi di innovazione.

• Disegnare framework decisionali, roadmap strategiche e opzioni di sviluppo per clienti o iniziative interne.

• Valutare la fattibilità, il potenziale impatto e la sostenibilità delle diverse opzioni strategiche.

4. Supporto a business development e proposta progettuale

• Collaborare alla costruzione di proposte, pitch, narrative strategiche e materiali di posizionamento.

• Supportare l’identificazione di opportunità commerciali coerenti con le priorità del LAB.

• Partecipare alla definizione di scope, approcci metodologici e razionale strategico delle progettualità.

5. Facilitazione e stakeholder management

• Preparare e facilitare workshop, sessioni di co-design, allineamento strategico e momenti decisionali.

• Interagire con stakeholder interni ed esterni, favorendo convergenza, chiarezza e qualità del confronto.

• Gestire in modo autorevole il dialogo tra esigenze di business, visione creativa e vincoli operativi.

6. Collaborazione cross-funzionale

• Lavorare a stretto contatto con team di design, innovation, research, business, designer, sviluppatori, video maker, creatori di eventi e project management.

• Garantire coerenza tra strategia definita e execution del progetto.

• Portare struttura, priorità e capacità di sintesi nei momenti di ambiguità. In pratica: mettere ordine senza uccidere le idee.

7. Produzione di deliverable strategici

• Redigere documenti strategici, report, memo, presentazioni executive e toolkit di lavoro.

• Costruire storyline persuasive e materiali adatti a pubblici diversi, dal team operativo al top management.

• Assicurare qualità, rigore analitico e chiarezza espositiva in tutti gli output.

Requisiti

Competenze attese Ricerchiamo un profilo con pregressa esperienza nel settore (5-7 anni) in contesti di agenzia e/o consulenza.

Hard skills

• Pensiero strategico e capacità di definire e inquadrare i problemi

• Analisi di mercato, benchmarking e sintesi della ricerca

• Sviluppo di modelli di business e value proposition

• Capacità di costruire roadmap, framework e raccomandazioni operative

• Ottima padronanza nella realizzazione di presentazioni e documenti strategici

Soft skills

• Forte capacità di sintesi.

• Curiosità intellettuale e approccio analitico.

• Autonomia, ownership e orientamento al risultato.

• Efficacia relazionale e facilitazione di gruppi.

• Capacità di lavorare in contesti dinamici e poco definiti.

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• Un ambiente dinamico e creativo.

• Opportunità di crescita e formazione continua.

• Progetti stimolanti e sfidanti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.