Senior Consultant / Project Manager im Bereich Corporate Performance (all genders)

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Stellenbeschreibung

Unser Expert Team Corporate Performance berät und unterstützt größere mittelständische Unternehmen und internationale Großkonzerne bei umfassenden Performance-Optimierungsprojekten in strategischen, operativen und finanziellen Fragestellungen. Wir definieren im Rahmen von ganzheitlichen Performance-Optimierungskonzepten ("Full-Potential") gemeinsam mit unseren Kund:innen die strategischen Ziele des Unternehmens und schaffen die Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg durch umfassende Analysen, Maßnahmenentwicklung und konsequente Umsetzung.

Unsere Projekte erfordern neben analytischer und sozialer Kompetenz auch Pragmatismus, Umsetzungsorientierung und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Qualifikationen

• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School, gerne mit MBA oder Promotion

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Performance, idealerweise mit Erfahrung in Business Planung

• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, freundliche und offene Kommunikation

• Idealerweise, erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Zusätzliche Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Hast du Lust beim im Markt führenden Unternehmen für Restrukturierungen zukünftig hautnah bei den relevantesten Restrukturierungsfällen im deutschsprachigen Raum zu unterstützen und gleichzeitig deine Karriere weiter voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.

Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.