Chef de Projet IT Senior – Environnement institutionnel

Position Description:

Dans le cadre du développement de nos activités auprès d’acteurs institutionnels, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior capable de piloter des projets complexes, de sécuriser leur delivery et de contribuer activement à la préparation de nos réponses aux appels d’offres.

Au-delà de la gestion de projet, nous recherchons une personne expérimentée qui souhaite transmettre ses connaissances, accompagner les profils plus juniors et participer à la progression collective des équipes CGI.

Your future duties and responsibilities:

Pilotage de projets

• Piloter des projets IT de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi post-déploiement

• définir et suivre le planning, les jalons, les charges, les risques, les dépendances et les plans d’action

• coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et les différentes parties prenantes

• garantir le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de coûts et de périmètre

• organiser et animer les instances de gouvernance, les comités de pilotage et les réunions de suivi

• assurer une communication claire et régulière auprès du client, du management et des équipes

• anticiper les difficultés, proposer des arbitrages et mettre en place les actions correctives nécessaires

• intervenir dans des environnements institutionnels exigeants, impliquant plusieurs interlocuteurs et des contraintes de gouvernance fortes.

Appels d’offres et propositions commerciales

• Contribuer à l’analyse des appels d’offres et à l’identification des attentes du client

• participer à la rédaction des réponses fonctionnelles, méthodologiques et organisationnelles

• proposer des améliorations sur les projets de cahiers des charges ou d’appels d’offres

• relire et challenger les propositions commerciales et techniques avant leur soumission

• contribuer à la définition de l’organisation projet, de la gouvernance, du planning et des moyens nécessaires

• identifier les risques, hypothèses et points de vigilance liés aux engagements proposés

• participer aux soutenances et défendre l’approche proposée auprès du client

• travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et techniques.

Accompagnement des équipes

• Accompagner les Chefs de Projet et consultants plus juniors dans la structuration et le pilotage de leurs activités

• partager les bonnes pratiques, méthodes et outils de gestion de projet

• relire et challenger leurs livrables

• les aider à préparer les réunions, les comités de pilotage et les communications client

• leur permettre de gagner progressivement en autonomie et en confiance

• contribuer activement à la professionnalisation et à la montée en compétence des équipes

• adopter une posture de référent accessible, exigeant et constructif.

Required qualifications to be successful in this role:

• Vous disposez d’environ 10 années d’expérience ou plus dans la gestion de projets IT ;

• vous avez piloté des projets complexes dans des environnements institutionnels, publics ou fortement structurés ;

• vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, risques, gouvernance, reporting et conduite du changement ;

• vous avez déjà participé à la rédaction, à la relecture ou à la défense de réponses à des appels d’offres ;

• vous êtes capable de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques d’un projet afin de challenger les solutions proposées ;

• vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs métiers, techniques, commerciaux et décisionnaires ;

• vous disposez d’une expérience concrète dans l’encadrement, le coaching ou l’accompagnement de profils moins expérimentés ;

• vous êtes à l’aise dans des environnements où plusieurs sujets doivent être gérés simultanément et où les priorités peuvent évoluer.

Vos qualités

• Leadership et capacité à fédérer ;

• sens des responsabilités et des engagements ;

• capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;

• rigueur et organisation ;

• aisance relationnelle et diplomatie ;

• capacité à challenger de manière constructive ;

• résistance à la pression et gestion des priorités ;

• goût pour la transmission et le développement des autres ;

• esprit d’équipe et volonté de contribuer au collectif.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons avant tout une personne qui ne souhaite pas uniquement gérer ses propres projets. Vous devez avoir envie de partager votre expérience, de faire progresser les collaborateurs autour de vous et de contribuer durablement à la qualité de nos projets et de nos réponses clients.

La capacité à conjuguer exigence, bienveillance, sens du collectif et orientation client sera essentielle dans ce rôle.

#LI-JH12

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions innovantes et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.