Position Description:

L'architecte intégrateur et responsable technique GIA conçoit, intègre et fait évoluer les solutions de gestion des identités et des accès au sein d'environnements technologiques complexes. Il intervient sur les plateformes IAM, IGA et PAM ainsi que sur les mécanismes d'authentification, d'autorisation, de fédération et de gestion des privilèges. Sa portée couvre les identités humaines et non humaines, incluant les applications, les comptes de service, les interfaces, les robots et les agents d'intelligence artificielle. Il assure la cohérence technique des solutions, leur intégration avec l'écosystème existant et l'application des principes de moindre privilège, d'accès conditionnel et de contrôle des identités.

Your future duties and responsibilities:

• Concevoir les architectures techniques de gestion des identités et des accès;

• Assurer l'intégration des solutions IAM, IGA et PAM avec les applications, les annuaires et les services infonuagiques;

• Définir les mécanismes d'authentification, d'autorisation, de fédération et de gestion des privilèges;

• Encadrer la gestion des identités humaines et non humaines, incluant les agents d'IA et les services automatisés;

• Agir comme responsable technique auprès des équipes de réalisation et d'intégration;

• Définir les patrons d'intégration, les normes techniques et les bonnes pratiques;

• Participer à la conception des modèles de rôles, de profils et de politiques d'accès;

• Soutenir l'intégration des mécanismes d'identité dans les solutions numériques et d'intelligence artificielle;

• Réaliser ou superviser les revues techniques, les essais et les activités de mise en production;

• Contribuer au diagnostic et à la résolution d'enjeux complexes liés aux identités et aux accès;

• Collaborer avec les équipes d'architecture, de sécurité, d'infrastructure, d'applications, de données et d'intelligence artificielle;

• Produire la documentation d'architecture, d'intégration et d'exploitation.

Required qualifications to be successful in this role:

• Formation en informatique, en cybersécurité, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;

• Expérience pertinente en architecture, en intégration ou en réalisation de solutions de gestion des identités et des accès;

• Bonne connaissance des concepts IAM, IGA, PAM, SSO, MFA, fédération et contrôle des accès;

• Compréhension des protocoles et mécanismes d'identité modernes;

• Expérience en intégration de solutions avec des environnements infonuagiques et applicatifs;

• Compréhension des enjeux liés aux identités non humaines et aux agents d'intelligence artificielle;

• Capacité à jouer un rôle de leadership technique auprès d'équipes multidisciplinaires;

• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de documentation;

• Des certifications pertinentes en identité, en infonuagique ou en cybersécurité constituent un atout.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.

#LI-DB16

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Skills:

• Cyber

• French

• Artificial Intelligence

• IAM Privileged Access Mgt

• Identity and access mgt (IAM)

• Integration architecture

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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