Position Description:

Mode de travail : Hybride – 4 jours par semaine en présentiel Expérience requise : 7 à 10 ans Langues : Bilinguisme français/anglais requis

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(se) senior .NET / Azure possédant une solide expérience en développement d’applications d’entreprise et en solutions infonuagiques Microsoft Azure.

La personne retenue contribuera à la conception, au développement, à l’intégration et à la livraison de solutions robustes et évolutives. Elle jouera également un rôle actif dans la qualité du code, l’automatisation des tests, les pratiques CI/CD et la livraison des engagements de sprint au sein d’une équipe Agile.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, faire évoluer et maintenir des applications et services basés sur .NET Core / .NET Framework.

• Concevoir, intégrer et déployer des solutions dans l’écosystème Microsoft Azure, notamment avec Azure DevOps, Azure Data Factory, Azure Databricks et Power Platform.

• Réaliser les activités de développement applicatif assignées dans le cadre des projets et initiatives de l’équipe.

• Participer activement à la planification, à l’exécution et à la livraison des sprints, dans le respect des objectifs, priorités et échéanciers.

• S’assurer que les user stories répondent à la Definition of Ready (DoR) avant le début du développement.

• Livrer les fonctionnalités conformément à la Definition of Done (DoD), aux critères d’acceptation et aux standards de qualité établis.

• Prendre en charge les développements planifiés et contribuer activement au respect des engagements du sprint.

• Effectuer des revues de code (code reviews) et contribuer à maintenir un haut niveau de qualité, de maintenabilité et de performance.

• Concevoir, développer et exécuter des tests automatisés afin d’assurer la stabilité et la fiabilité des solutions.

• Contribuer à l’amélioration des pratiques CI/CD, d’intégration continue et d’automatisation des déploiements.

• Veiller au respect des standards d’architecture, de développement, de sécurité et de qualité tout au long du cycle de développement.

• Présenter les fonctionnalités réalisées lors des démonstrations de sprint auprès du Product Owner et, au besoin, des différentes parties prenantes.

• Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes, architectes, Product Owner et autres membres de l’équipe.

• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de développement.

Your future duties and responsibilities:

Profil recherché

• 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.

• Solide expérience en développement avec .NET Core et/ou .NET Framework.

• Expérience significative dans la conception et le déploiement de solutions sur Microsoft Azure.

• Très bonne maîtrise ou expérience pratique des technologies suivantes :

  • .NET Core / .NET Framework
  • Azure DevOps
  • Azure Data Factory (ADF)
  • Azure Databricks
  • Microsoft Power Platform
  • SSIS (SQL Server Integration Services)

• Expérience pratique avec les pipelines CI/CD, l’intégration continue et l’automatisation des déploiements.

• Bonne maîtrise des pratiques de revue de code, tests automatisés et assurance qualité.

• Excellente compréhension des méthodologies Agile / Scrum, notamment la gestion des user stories, la Definition of Ready et la Definition of Done.

• Expérience dans des environnements de développement complexes et multidisciplinaires.

Required qualifications to be successful in this role:

Compétences recherchées

• Grande rigueur et excellent souci du détail.

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Forte orientation vers la qualité, la performance et la fiabilité des solutions.

• Capacité à prendre en charge ses livrables et à respecter les engagements de l’équipe.

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

• Autonomie, curiosité technique et esprit d’initiative.

• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement Agile et à travailler avec plusieurs parties prenantes.

Exigence linguistique

Bilinguisme français et anglais requis, à l’oral comme à l’écrit.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Skills:

• French

• .NET Framework

• ASP.NET Core

• Azure DevOps

• Microsoft Azure Data Factory

• MS Power Platform

What you can expect from us:

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

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