Position Description:

Chez CGI, nous croyons que la réussite repose avant tout sur la force de la collaboration. À titre de partenaire stratégique des organisations gouvernementales, nous contribuons à la réalisation de projets d’envergure qui ont un impact concret sur les services offerts aux citoyens.

Afin de soutenir notre croissance dans le secteur public, nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et reconnue pour sa capacité à coordonner efficacement plusieurs parties prenantes et priorités simultanément.

À titre de coordonnateur(trice), développement des ventes – Secteur public, vous jouerez un rôle central dans la préparation de propositions d’affaires et de réponses aux appels d’offres, ainsi que dans la coordination des candidatures et des ressources professionnelles proposées à nos clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement des affaires, de recrutement, d’affectation et d’expertise afin de transformer les besoins de nos clients en propositions et candidatures solides, conformes et convaincantes.

Your future duties and responsibilities:

• Analyser les appels d’offres et identifier les exigences et critères d’évaluation.

• Préparer les grilles de conformité et assurer le suivi des exigences.

• Rédiger et adapter certaines sections des propositions.

• Compiler et valider les documents requis pour le dépôt.

• Collaborer avec le directeur ou la directrice de compte responsable de la proposition.

• Analyser les besoins clients en matière de ressources professionnelles.

• Faire le lien entre les exigences et les profils disponibles.

• Coordonner les demandes avec les équipes d’affectation et de recrutement.

• Assurer le suivi des demandes et des priorités.

• Analyser les CV selon les critères exigés par le client.

• Recueillir et valider l’information auprès des candidats.

• Confirmer la conformité des profils aux exigences.

• Préparer les dossiers de candidature :CV adaptés et formatés selon les exigences du client; grilles de conformité;diplômes, certifications et attestations; formulaires et documents administratifs requis.

• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’entrevue ou la sélection du client.

• Maintenir les communications avec les parties prenantes.

• Respecter les priorités et les échéanciers.

• Documenter les suivis, décisions et statuts.

• Rédiger et adapter des contenus mettant en valeur l’expertise de CGI.

• Mettre à jour les banques de contenus et de références.

• Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques de réponse aux appels d’offres.

• Utiliser les outils numériques et d’intelligence artificielle pour soutenir la préparation des livrables.

Required qualifications to be successful in this role:

• Baccalauréat en administration, gestion, ressources humaines, droit ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

• Minimum de 8 années d’expérience en réponses aux appels d’offres, dont 5 années en marchés publics.

• Expérience en analyse de CV et coordination de candidatures; 4 années d’expérience constituent un atout important.

• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.

• Bonne compréhension des appels d’offres et des critères d’évaluation du secteur public.

• Maîtrise avancée de Microsoft 365 et aisance avec les grilles de conformité complexes.

• Capacité à utiliser efficacement les outils d’intelligence artificielle dans un contexte professionnel.

• Rigueur, souci du détail et excellente gestion des priorités et des échéanciers.

• Proactivité, autonomie, sens du service client et capacité à travailler sous pression.

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000 $ et 135 000 $. Ce poste est vacant.

#LI-LF4

Skills:

• French

• Adv HRM - Recruit & Staff

• Analytical Thinking

• MS Office365

• Proposal Writing

• Sales Support

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions innovantes et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.