Position Description:

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution de solutions d'entreprise critiques et mettre votre expertise Oracle au service d'un environnement technologique d'envergure? À titre de Conseiller en architecture logicielle – Oracle E Business Suite (EBS), vous occuperez un rôle central au sein d'une équipe multidisciplinaire responsable de l'évolution et du soutien de solutions intégrées de ressources humaines et de paie reposant sur Oracle EBS. Vous serez une référence technique auprès de l'équipe de développement et contribuerez directement aux orientations d'architecture, aux normes et pratiques de développement ainsi qu'à l'intégration des différentes composantes technologiques de la solution. Vous accompagnerez également les développeurs dans la conception et la réalisation de solutions robustes, performantes, évolutives et durables. L'environnement technologique combine notamment Oracle E Business Suite (EBS), Oracle APEX et différentes technologies d'intégration, tout en ouvrant la voie à l'utilisation de nouvelles approches, notamment l'intégration de l'intelligence artificielle dans les solutions et les pratiques de développement. Il s'agit d'une occasion de contribuer à des systèmes d'information d'envergure, d'exercer une réelle influence sur les orientations technologiques et de participer activement à leur modernisation.

Your future duties and responsibilities:

Architecture et orientations technologiques . Agir comme référence en matière d'architecture logicielle pour les solutions sous votre responsabilité. . Définir, faire évoluer et promouvoir les orientations, normes et bonnes pratiques de développement. . Assurer la cohérence globale de l'architecture logicielle et des différentes composantes des systèmes d'information. . Concevoir la distribution logique et physique des composantes logicielles. . Contribuer à l'évolution de l'architecture technologique et aux décisions entourant l'intégration de nouvelles technologies. . Participer à l'évolution des solutions Oracle EBS et Oracle APEX ainsi qu'à l'intégration progressive de nouvelles possibilités technologiques, notamment celles liées à l'intelligence artificielle. Analyse et conception . Assurer le découpage organique des services et des processus utilisateurs du progiciel de gestion intégré (PGI). . Prendre connaissance des dossiers d'analyse détaillée et, lorsque requis, des séquences fonctionnelles afin de modéliser les solutions techniques. . Réviser les dossiers d'analyse détaillée jugés critiques afin d'en évaluer la faisabilité et les impacts techniques. . Élaborer ou contribuer aux dossiers et documents d'architecture logicielle. . Identifier les composantes communes et réutilisables et favoriser leur utilisation dans les différentes solutions. Leadership technique et soutien aux équipes de développement . Encadrer et orienter les développeurs et analystes dans la conception et la réalisation des solutions. . Accompagner les équipes dans la description détaillée des spécifications techniques nécessaires à la construction des composantes. . Veiller à l'application des normes, orientations et bonnes pratiques de développement. . Réviser et valider le code des composantes et services critiques. . Valider la qualité, la conformité, la maintenabilité et la robustesse des biens livrables. . Favoriser le partage des connaissances et contribuer au développement de l'expertise technique de l'équipe. . Agir comme référence lors de situations complexes nécessitant des décisions ou des orientations d'architecture. Performance, optimisation et mise en production . Participer à l'analyse des problématiques de performance et à l'identification de solutions permettant d'optimiser les applications. . Contribuer à l'amélioration continue de la performance, de la stabilité et de l'évolutivité des solutions. . Coordonner les activités de mise en production au niveau logiciel, en collaboration avec les conseillers en architecture des systèmes et les autres intervenants concernés. Biens livrables Selon la nature des travaux, les biens livrables à produire ou à réviser pourront notamment comprendre : Livrables d'architecture . Documents d'architecture logicielle. . Orientations et normes de développement. . Documents techniques encadrant la distribution logique ou physique des composantes. . Modèles, patrons et règles permettant d'encadrer les développements. Livrables de mise en production . Dossiers de mise en production au niveau logiciel. . Recommandations techniques et analyses d'impact liées aux changements applicatifs. Livrables de communication . Matériel de présentation lié aux orientations, recommandations ou validations architecturales. . Documentation permettant de communiquer les normes et orientations techniques aux équipes de réalisation. Autres documents . Tout document connexe découlant des activités précédentes.

Required qualifications to be successful in this role:

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou dans un autre domaine pertinent, ou posséder un minimum de six (6) années d'expérience pertinentes.

2. Posséder dix (10) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont au moins trois (3) années en architecture logicielle, dans un contexte de systèmes d'information d'envergure au sein d'un environnement central, départemental et/ou de type progiciel de gestion intégré (PGI).

3. Posséder au moins cinq (5) années d'expérience dans la réalisation de projets liés à la suite Oracle E Business Suite (EBS), incluant des activités d'architecture, d'implantation, d'évolution, de mise à niveau ou de soutien applicatif.

4. Avoir réalisé des dossiers d'architecture logicielle dans deux (2) projets dont l'envergure minimale est de 2 500 jours personnes chacun.

5. Avoir participé à deux (2) projets dont l'envergure minimale est de 2 500 jours personnes chacun, nécessitant la maîtrise des techniques de découpage et de conception de modules communs réutilisables.

6. Posséder au moins une (1) année d'expérience dans l'utilisation de l'une des méthodologies Oracle suivantes : o Oracle Unified Method (OUM); o Application Implementation Methodology (AIM).

7. Posséder au moins une (1) année d'expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et organiques destinées à encadrer le développement.

8. Avoir participé à deux (2) projets dont l'envergure minimale est de 2 500 jours personnes chacun, portant sur la sélection, la définition ou l'élaboration de modèles destinés à guider les développeurs dans la résolution de situations fonctionnelles ou techniques.

9. Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.

10. Posséder une bonne compréhension de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant. #LI-DB16

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Skills:

• eBS

• French

• Oracle APEX (App Express)

• Oracle eBusiness Suite

• Software Architecture

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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