Position Description:

Vous souhaitez mettre votre expertise Java, Spring Boot et microservices au service de solutions technologiques à fort impact?

CGI est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Java Senior pour contribuer à la conception et à l’évolution de solutions critiques dédiées à la détection de fraude, à la lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et à la prévention des crimes financiers.

Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne, réglementé et hautement critique, au sein d’équipes agiles multidisciplinaires où la qualité du code, la sécurité, la performance et la fiabilité sont au cœur des priorités.

Lieu : Montréal Mode de travail : 2 jours/semaines au bureau

Your future duties and responsibilities:

Votre futur environnement

Vous rejoindrez une équipe spécialisée dont la valeur ajoutée repose notamment sur :

• Le développement de solutions backend en Java / Spring Boot;

• Les architectures microservices et API REST;

• Les intégrations complexes entre systèmes internes, plateformes spécialisées et partenaires;

• Les solutions technologiques de détection de fraude et AML;

• Les pratiques DevOps et CI/CD;

• Les environnements AWS;

• Une livraison agile dans un contexte bancaire réglementé et à haute criticité.

Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, analystes d’affaires, architectes, responsables produits et différentes équipes technologiques partenaires.

Vos défis et responsabilités

À titre de Développeur(se) Java Senior, vous participerez activement à l’ensemble du cycle de développement des solutions du domaine Fin Crime.

Vous serez notamment appelé(e) à :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions backend robustes basées sur Java, Spring Boot et une architecture microservices;

• Développer et faire évoluer des API REST et des intégrations intersystèmes;

• Participer aux décisions de conception et à l’évolution de l’architecture applicative;

• Proposer des solutions répondant aux enjeux de performance, sécurité, résilience et scalabilité;

• Faire évoluer les applications en fonction des besoins d’affaires et des exigences réglementaires;

• Réaliser des revues de code et promouvoir les meilleures pratiques de développement;

• Accompagner les développeurs juniors et intermédiaires et contribuer au partage des connaissances;

• Identifier et réduire la dette technique, les vulnérabilités et les risques technologiques;

• Intégrer les pratiques DevOps au cycle de développement : CI/CD, automatisation des pipelines et gestion des artéfacts;

• Collaborer avec les analystes d’affaires et les architectes afin de clarifier les besoins et les spécifications techniques;

• Participer au diagnostic et à la résolution des incidents en production dans le respect des SLA;

• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la stabilité et de la maintenabilité des solutions;

• Participer activement aux cérémonies agiles : planification, refinement, revues de sprint et activités de programme.

Required qualifications to be successful in this role:

Compétences techniques

• Minimum de 3 années d’expérience en développement logiciel backend;

• Solide expérience en développement Java;

• Très bonne maîtrise de Spring Boot et des architectures microservices;

• Expérience concrète dans la conception et le développement d’API REST en environnement de production;

• Bonne maîtrise de Python pour le scripting, l’automatisation ou les intégrations;

• Expérience avec les pratiques et outils CI/CD tels que Jenkins, GitLab CI ou équivalent;

• Bonne maîtrise de Git et des pratiques de gestion du code source;

• Connaissance des environnements AWS, un atout important;

• Expérience avec les outils Atlassian tels que Jira, Confluence et Xray.

Ce qui vous permettra de vous démarquer

• Expérience avec une solution de détection de fraude ou de lutte contre le blanchiment d’argent (AML);

• Connaissance des mécanismes de surveillance des activités suspectes, de filtrage des sanctions ou de scoring des transactions;

• Connaissance du domaine Financial Crime / Fin Crime / AML / Fraud Detection;

• Expérience dans un environnement bancaire ou financier réglementé;

• Expérience avec SonarQube ou des outils similaires d’analyse et d’inspection du code;

• Connaissance des pratiques de sécurité applicative, notamment OWASP et la gestion sécurisée des secrets;

• Expérience avec des systèmes critiques nécessitant un haut niveau de disponibilité, de traçabilité et de sécurité.

Vos qualités

Nous recherchons une personne qui se distingue par :

Rigueur et sens des responsabilités – vous accordez une grande importance à la qualité et à la fiabilité des solutions;

• Autonomie – vous êtes capable de prendre en charge des problématiques techniques complexes de bout en bout;

• Esprit collaboratif – vous aimez partager votre expertise et contribuer au succès collectif;

• Communication – vous savez vulgariser des enjeux techniques auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques;

• Proactivité – vous identifiez les risques et proposez des solutions avant qu’ils ne deviennent des enjeux critiques;

• Orientation amélioration continue – vous cherchez constamment à améliorer le code, les processus et les façons de faire.

Pourquoi joindre CGI?

Chez CGI, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise technologique au service de projets complexes ayant un impact concret sur la sécurité et l’intégrité des services financiers.

Vous évoluerez dans un environnement où vous pourrez approfondir vos compétences en Java, microservices, API, AWS, DevOps et sécurité applicative, tout en développant une expertise recherchée dans les domaines de la détection de fraude et de la lutte contre les crimes financiers.

Rejoindre CGI, c’est également intégrer une équipe collaborative où votre expertise est reconnue, où le partage des connaissances est encouragé et où vous pourrez contribuer directement à l’évolution de solutions technologiques critiques.

Prêt(e) à mettre votre expertise Java au service de solutions qui contribuent à combattre la fraude et les crimes financiers? Joignez-vous à CGI.

Lieu : Montréal Mode de travail : 2 jours/semaines au bureau

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 55 000$ et 105 000$. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Skills:

• AWS Lambda

• DevOps

• French

• Microservices

• Python

• Spring Boot

What you can expect from us:

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

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