Gestionnaire Financier Documentation Technique (F/H)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Gestionnaire Financier Documentation Technique (f/h) pour rejoindre le département Support & Services basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la production de la documentation technique de maintenance nécessaire à nos clients pour opérer leurs hélicoptères en toute sécurité (manuels de maintenance, catalogues de pièces illustrés, etc.). Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Support & Services au sein du pôle de production de la documentation technique sur les programmes H160 et H175 (versions civiles et militaires).

En lien direct avec le responsable du pilotage de production (Multi-Function Team Leader) de chaque programme, vos principales missions seront les suivantes :

• Consolider la prévision de charge de travail sur trois ans et réaligner le référentiel budgétaire chaque trimestre

• Monitorer les dépenses internes/externes mensuelles, produire les indicateurs de performance financière (adhérence budgétaire, coût unitaire, coût moyen par élément déclencheur) et diffuser le rapport financier mensuel

• Exécuter le Earned Value Management (EVM) sur un rythme mensuel, identifier les écarts et construire les plans de rattrapage

• Harmoniser les procédés et méthodes avec les gestionnaires financiers des autres programmes et garantir la conformité aux politiques financières

• Piloter 1 à 2 gestionnaires de coûts sous-traitants et contribuer aux initiatives d’amélioration continue

Votre profil :

• Expérience : une première expérience professionnelle en gestion de projet ou contrôle de gestion

• Expertise technique : Maîtrise de l'EVM (Earned Value Management), gestion des risques et des opportunités, et pilotage d'activités sous-traitées

• Langues : Anglais et français courants (écrit et oral)

• Soft skills :

  • Rigueur et autonomie
  • Proactivité et sens de l'initiative
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle (animation de réunions, reporting)
  • Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.)

• Facilités de transport : profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.

• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.