Mid-Level, Senior
Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. Seit 140 Jahren unterstützen wir internationale Konzerne und führende mittelständische Unternehmen dabei, sich strategisch klar und operativ wirksam für die Zukunft aufzustellen. Unser Ansatz ist einzigartig: Wir arbeiten side-by-side mit dem Top-Management, verbinden strategische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und erzielen messbaren P&L-Impact.
In unserer Performance Practice begleiten wir Vorstände und Geschäftsführungen bei der nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Effizienz und organisatorischer Leistungsfähigkeit. Wir begleiten dabei unternehmensweite Transformationsprogramme, die Prozesse, Organisation, Steuerung und Technologie ganzheitlich neu ausrichten – leistungsorientiert, resilient und nachhaltig wirksam.
DEINE AUFGABEN:
Du unterstützt unsere internationalen Kunden in allen strategischen und operativen Fragen entlang der unternehmerischen Wertschöpfungskette in allen Industrien
Du bist am Aufbau effizienter und nachhaltiger Supply Chains beteiligt
Du gestaltest Organisationen neu und trägst effektiv zu einer nachhaltigen Transformation bei
Du entwickelst die Einkaufsfunktion der Zukunft weiter
Du optimierst globale Produktionsnetzwerke
Du bist für die Ende-zu-Ende Digitalisierung der Operations verantwortlich
DAS BRINGST DU MIT:
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Operations führender Großkonzerne oder mittelständischer Unternehmen
Du hast Erfahrung in einer Strategieberatung
Du hast einen sehr guten Studienabschluss und Interesse an wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
Du hast Auslandserfahrung
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Du denkst lösungsorientiert und hast Spaß an komplexen strategischen Fragestellungen
Du denkst analytisch und handelst pragmatisch
Du arbeitest gerne im Team
Du bist kommunikationsstark, kreativ und offen für unkonventionelle Denkansätze
DAS BIETEN WIR DIR:
Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
Abwechslungsreiche, strategisch relevante Fragestellungen
Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, die Professionalität, Kreativität und Menschlichkeit verbindet
Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus
Eine betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten
Moderne Büros in Frankfurt und München
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne:
Nasim AsmarManager Talent AcquisitionThe Squaire 1360600 Frankfurt am MainM: +49 175 580 61 77
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