Senior Local / Regional Product Manager I

加入我们，担任高级本地/区域产品经理，全面负责我们在你所在区域的产品市场推广方式。你将把全球战略转化为本地行动，优化定位和定价，并跨职能协作推动商业成功。

你将做什么？

• 制定并执行区域市场推广策略，将全球产品计划与本地客户需求相结合

• 定义针对你所在市场量身定制的有说服力的产品定位、信息传递和价值主张

• 管理定价优化和产品生命周期活动，推动增长和盈利能力

• 为销售团队提供产品专业知识支持，并提供直接的客户支持以增强市场影响力

我们在寻找哪些关键技能？

• 协作能力 — 中级水平；与销售、市场营销和全球团队合作以协调战略

• 沟通能力 — 中级水平；制定清晰的信息并向不同利益相关者展示洞察

• 竞争分析 — 中级水平；评估市场动态以支持定位和定价决策

• 客户细分 — 中级水平；识别目标受众以定制产品和营销活动

• 数据驱动决策 — 中级水平；利用市场数据和反馈指导产品优化

• 市场推广策略 — 发展中水平；将全球计划转化为可执行的区域行动

• 定价管理 — 中级水平；制定平衡客户价值和盈利能力的竞争性定价

• 价值主张创建 — 中级水平；定义客户选择我们产品的有力理由

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够自信地将全球框架适应本地市场条件

• 深度关注客户，对你所在区域驱动购买行为的因素充满好奇

• 能够从容应对不确定性，善于独立解决复杂问题

• 天生的导师，乐于分享知识并提升团队能力

这对我有什么好处？

• 在一个充满活力、高度可见的角色中掌控产品的商业成功

• 与全球和区域团队合作，塑造战略并推动可测量的影响

• 重视你的市场洞察和战略贡献的支持性文化

• 成长机会和资源，助力你提升产品管理专业能力

将你的产品专业知识带到一个准备共同赢得胜利的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。