Descripción

??Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

JEFE/A DE SECCIÓN DIVISIÓN AEROPUERTOS

??Madrid ??Presencial ??Contrato indefinido

??¿QUÉ BUSCAMOS?

Formación universitaria: Ingeniería aeroportuaria.

Experiencia profesional de más de 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre equipo y proyectos en grandes proyectos de aeropuertos a nivel nacional y/ internacional

Nivel de inglés mínimo C1.

Requisitos

??MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Liderar y gestionar proyectos aeroportuarios, asistencias técnicas y contratos relacionados con infraestructuras aeroportuarias.

• Dirigir y coordinar equipos multidisciplinares, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos.

• Mantener la interlocución y coordinación con gestores aeroportuarios nacionales e internacionales, garantizando la correcta integración de los requisitos del cliente.

• Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo técnico de proyectos de infraestructuras aeroportuarias, realizando el seguimiento de hitos, plazos y entregables.

• Velar por el cumplimiento de la normativa aeronáutica y aeroportuaria aplicable.

• Elaborar y coordinar ofertas técnicas, procesos de licitación y la gestión contractual de proyectos aeroportuarios, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas.

• Supervisar la correcta ejecución de los contratos, identificando riesgos, proponiendo soluciones y garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

??¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Proyectos nacionales e internacionales.

• Plan de carrera y formación continua.

• Flexibilidad y conciliación.

• Retribución flexible y beneficios sociales.

• Excelente ambiente de trabajo.

??¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.

??Inscríbete o comparte esta oportunidad

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We don't just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.