Título Oferta

Administrador/a de Base de Datos SQL Server y SharePoint (Madrid)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrador/a de Base de Datos SQL Server y SharePoint para un importante proyecto de la administración pública en la Comunidad de Madrid

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

• Gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint.

• Gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server.

• Detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint.

• Realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas.

• Elaboración de procedimientos y manuales de operación.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

• Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (con contrato laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta

Experiencia Previa

• Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia con contrato laboral)

• Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia con contrato laboral)

• Al menos 2 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia con contrato laboral)

• Al menos 2 años de experiencia en realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)

• Al menos 2 años de experiencia en elaboración de procedimientos y manuales de operación (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Certificación en Microsoft SharePoint

Experiencia Previa

• Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia con contrato laboral)

• Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia con contrato laboral)

• Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia con contrato laboral)

Observaciones

• Se ofrece:

  • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

  • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales.

  • Flexibilidad horaria.

  • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2026 hasta el próximo 30/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf