Abteilungsleiter Logistik (all genders)

Abteilungsleiter Logistik (all genders)

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur Prozesse, sondern vor allem Menschen bewegt? Du hast Lust auf Verantwortung für ein großes Team und brennst darauf, die Brücke zwischen operativem Geschäft und strategischer Führung zu schlagen? Dann suchen wir genau dich!

Als Abteilungsleiterin ist dein Handeln geprägt von einem motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Du steuerst deine Teamleiterinnen und die gesamte Abteilung so, dass operative Tagesziele sicher erreicht und Prozesse nachhaltig optimiert werden. Dabei identifizierst du dich vollumfänglich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte aktiv vor und nutzt beides als strategischen Kompass für deine Entscheidungen im Daily-Business.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST

• Führung mit Herz & Verstand: Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch. Du nimmst die Menschen ernst, handelst nach dem Prinzip der Fairness und förderst die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.

• Starke Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Abteilung. Du triffst operative sowie personelle Entscheidungen eigenständig.

• Operative Exzellenz & Budget: Du identifizierst Potenziale und leitest wirkungsvolle Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen ein. Du hast die Budgetplanung fest im Griff und steuerst deine Kennzahlen (KPIs) proaktiv.

• Brückenbauer-Funktion: Du schaffst Verständnis auf beiden Seiten – du vermittelst zwischen deinem Team und dem Führungsteam und sorgst für eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

• Prozess-Gestaltung: Stillstand ist nichts für dich. Du bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein und begleitest Veränderungen aktiv und positiv.

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN

• Erfahrung: Du verfügst über relevante Berufserfahrung in der Führung größerer Teams, idealerweise im gewerblichen Bereich oder in der Logistik.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet dein fachliches Fundament.

• Mindset: Du hast einen ausgeprägten Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung. Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und dich selbst stetig verbessern.

• Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, motiviert und hast eine positive Einstellung. Auch in stressigen Phasen bewahrst du die Ruhe und Souveränität.

• Sprachkenntnisse: Die deutsche und englische Sprache beherrschst du sicher. Polnischkenntnisse sind wünschenswert,.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern

• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr

• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung

• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)

• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar

• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung

• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

• Kostenlose Parkplätze

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us