COORDINATORE OPERATIVO FLOTTA

La risorsa sarà inserita nella Direzione Operations, all’interno della Sala Operativa e si occuperà della pianificazione e del coordinamento delle attività di gestione della flotta, con l’obiettivo di garantire continuità del servizio, efficienza operativa e qualità.

Principali attività:

• Garantire la corretta pianificazione e programmazione della flotta e del piano manutentivo, nel rispetto degli obiettivi di Business Plan;

• Provvedere alle eventuali riprogrammazioni della flotta a seguito di esigenze di esercizio e di circolazione, garantendo la continuità operativa del servizio nel rispetto dei vincoli manutentivi e di pianificazione;

• Monitorare e controllare le performance di utilizzo della flotta, individuando soluzioni alle problematiche rilevate in funzione delle finestre temporali e delle scadenze manutentive programmate;

• Interfacciarsi e cooperare con i responsabili delle strutture operative competenti per la gestione e risoluzione delle problematiche operative di breve e medio periodo;

• Interfacciarsi e cooperare con i fornitori esterni per la gestione delle attività programmate e per la risoluzione di eventuali problematiche nel breve periodo.

Requisiti e competenze richiesti:

• Laurea in discipline scientifiche o ingegneristiche;

• Conoscenza del settore ferroviario o, più in generale, del trasporto passeggeri (aereo, marittimo o su gomma);

• Eccellente conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point, Word);

• Disponibilità a lavorare su turni avvicendati (mattina, pomeriggio e notte);

• Eventuale esperienza pregressa in sala operativa/control room sarà considerata un plus;

• Costituirà titolo preferenziale aver maturato un percorso di studi in Ingegneria con focus sul settore ferroviario.

Completano il profilo:

• Orientamento al risultato e capacità di analisi e sintesi;

• Organizzazione e pianificazione;

• Precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio;

• Problem solving;

• Leadership e buone capacità relazionali, con attitudine al lavoro in team;

• Ascolto attivo e comunicazione efficace.

L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 25 - 28K