Overview

STAGE – Assistant(e) DISTRIBUTION PLANNER H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement.

www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)

• A compter du 1er mars 2027

• Pour une durée de 6 mois

• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€

• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 journée d’absence autorisée payée par mois travaille

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Tu travailleras au sein du service Distribution. Tu seras en charge des missions suivantes :

• Tu assureras le pilotage opérationnel d’un ou plusieurs sites d’entreposage (flux entrants, flux sortants, opérations dans l’entrepôt, flux physiques et informatiques) en collaboration avec nos prestataires Transport et Entreposage, en toute autonomie.

• Tu co-animera des revues de performance et de process avec les sites dans le cadre du cahier des charges et des engagements de service.

• Tu partageras l’actualité de tes dépôts (activité, risques, performance) en réunion hebdomadaire d’équipe

• Tu assureras les opérations de pré-facturation et de suivi chaque mois sur ton périmètre.

• Tu participeras à l’actualisation des KPI’s entreposage ainsi que des outils de pilotage du service.

• Tu pourras également venir en appui sur différents projets logistiques d’amélioration continue (outils et process).

• Tu auras l’occasion d’utiliser au quotidien SAP, Excel, nos applications internes logistiques.

Tes interlocuteurs au cours de cette mission :

En interne :

• Les Transport Planners

• Les Distribution Planners et le manager de l’équipe distribution

• Le Planning

• Le service client

• L’IT

En externe :

• Les exploitants et les responsables commerciaux de nos transporteurs

• Les gestionnaires de stock et responsables d’exploitation de nos prestataires d’entreposage

• Les services expéditions de nos usines

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.

• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 37 ans.

• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.

• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications

A PROPOS DE TOI :

• Actuellement en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université, spécialisation Supply Chain.

• Tu as une forte appétence pour les SI et l’envie de découvrir la Supply Chain.

• Tu es rigoureux, as le sens des priorités, un bon relationnel, un esprit d’initiative et de synthèse.

• Tu es motivé(e).

• Adaptabilité, communication et pro - activité sont aussi nécessaires.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)